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日新火災海上保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:
報奨金対象資格があるので、通常業務とは異なる部分でモチベーションをあげる機会がある。研修は少し多すぎると感じるくらい沢山ある気がする。その他にも通信講座なども受講する必要がある。

働きがい:
覚えることは多いが、その分自分の成長を感じることができる。知らなかったことを知る楽しさを日々感じることができる。代理店さんやお客さまと話すことも楽しい。

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:昨年まで新入社員8年間?で2か所以上の部署をジョブローテーシ
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回答者: 女性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的種類が多い方だと思います。研修も初めのうちは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:新卒入社5年目までは毎年研修があり、若手の育成には力を入れて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推奨されている。働きがい:代理店営業のため、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:損害保険業という事もあり、あらゆる業界の知識が必要。自ら情報収集を継続
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発はまだまだ不足している。基本的に必須や推奨資格
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:社内研修は何度もありますが、あまり実務には役立たないものが多
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回答者: 女性/ 調査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:成長はとくに感じられない。研修も定期的にあるが、役に立ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:自由参加型の研修が豊富に用意されていると感じています。実務に
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。現場の部署は研修も手厚い印象。ローテーショ
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回答者: 女性/ Webコンテンツ制作・編集、Webライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充分に出る。入社時の研修も充実しており、若手社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがい:周りの社員と、助け合いながら働いて行く。足の引っ張り合いをしている場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:やることがたくさんあり、知識も必要になるので勉強する機会が増
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修制度はほとんどない。新入社員の研修もほとんど現場まかせで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:新卒に対する研修は手厚いが、新任に対しての研修は全くない。そ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:中途入社のためほとんど研修なし。優しい上司にめぐまれたら教え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:大手ではないため、いわゆるキャリアは、なかなか積めないと思い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:研修をあまりせずに現場の配属になるため、成長するのは個人、現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格の難易度によって奨励金を出している。高いものだと20万円
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:給料は年に5000円程度しかあがらないのでモチベーションはな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:自社の保険賞品自体が変わっていくので、その度に研修がある。外
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス事故担当/ 担当者

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:上司によりますが、外れの上司に当たると、上司の顔色を意識しな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:異動は基本的に通ることを見たことがない。また、近年の不祥事に
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:基本的には自身で経験を積み覚えていく仕事。体当たり的なところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:社内の風通しがよく、従業員2100人くらいの適度な大企業であるため、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:若手社員は、1年目~3年目まで毎年本社にて研修が行われている。中堅に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:営業内務担当者に求められる役割が変化しており大変なことが多いですが、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:やりがいはあると思います。しかし、やりがいをもって仕事をし、成果に繋が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社時の研修は1ヶ月という期間を設けて、全てを勉強しましょうというス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:1ヶ月の研修期間の後に、支店に配属され実務が始まりますが、最初の1年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:やりがいがあるかどうかは、職場や上司によって異なるとは思います。ただ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業なども全国型を希望すれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:困っている人を助けるという意味や、いつかの為に保障として入っておきたい
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