回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 300万円 | 20万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与はありますが、年功序列制度や所属年数に重きを置きすぎていて、専門学校や大学院を卒業した人に優しくないとおもいます。
評価制度:
昇進や昇格は面接のような評価の話し合いが半年に一度ほどあります。そこで自分のやってきたことや努力してきたことをアピールし、それらに基づいて評価され、その点数が高いとできる形になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
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