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旭化成パックス株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は450～650万円です（15人の正社員の回答）。

旭化成パックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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旭化成パックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	450~650万円	15人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	450~650万円
回答者数	15人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢38.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢36.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	518万円（平均年齢36.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	518万円	550万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

旭化成パックス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	25万円	5万円	10万円

年収	100万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
在籍時は大手製造業の子会社として、同業他社よりも手厚いと感じた。特に３交代のシフトをこなす社員に対しては、予想よりも手取りが多くもらえた印象。深夜手当なども充実していましたが、親会社が変わる今後はどうかわかりません。

評価制度:
製造なので、機械化が進んでも社員の肌感覚が重要な場面も多々あります。なので、あまりにも現場作業が出来なくても駄目だし、あまりにも周りとコミュニケーションが取れないとかだと将来幸薄いかもしれません。実力主義と年功序列の半々かと思います。

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回答者：男性/ 製造関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	39万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与はそれなりに、同業他社より多い各種、手当なども大企業の子会社という

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回答者：男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:旭化成グループのため、一通りの手当はある。営業職でも営業手当などはなく

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	2万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	122万円

給与制度:毎年昇給あり、組合が頑張っているのでそれなりにあります賞与は4ヶ月が保

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については、年に1回昇進・昇格の査定制度があり、賞与は年に２回

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:給料や賞与は高い方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年給料は微増。賞与は組合が会社側に要求を行いそれなりに貰える。各種手

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回答者：男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進、昇格のための基準は設けられているが、どちらかというと年功序列で進

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

給与水準：同業他社よりは、いいと思います。ただ、月々の給与水準は低いかもしれませ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

給与水準：自分の現在頂いている給料は自分自身に見合っているかという点においては、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

評価制度：自分が第一次人事考課をしてどれだけ影響しているのかよくわかりませんがや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

給与水準：旭化成（株）が親会社の為、給与やボーナスは急激な変化はなく安定した収入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

評価制度：人事評価が基準があいまいで、何が評価されているか分かりにくい。昇進試験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の内容と考えが浅すぎる。物事を甘く見すぎている傾向。その様な働き方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無駄な仕事が多く、帰りが遅い。収入が多いのかは微妙である。製造業として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人評価が明確化されておらず、もらった額

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：見当たらない。もっと大切な事を効率良くおこなえる環境に改善されれば、よ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】フレックス勤務だか、有効活用出来ていない。前までは支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に見つからない。残業等は自己管理なので、やり方によっては稼げる。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は半年単位で交渉してその都度上げていただいたのでやりがいがありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給に関しては不満も気になることもありませんでした。私が退社した後に入

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旭化成パックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生:退職金、家族手当、勤務地手当、住宅手当など一通りの手当てありオフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

モデル年収:一般職は上からP1〜P4、管理職以上は上からM1〜M3に区分... 続きを見る

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会社名	旭化成パックス株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.asahi-kasei.co.jp/pax/
所在地	東京都千代田区丸の内２−２−１岸本ビル７ＦｘＬＩＮＫ丸の内パレスフロント内

従業員数	208名
設立年	1952年
資本金	490百万円
代表者	坪木卓哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

旭化成パックス株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は450～650万円です（15人の正社員の回答）。

旭化成パックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢38.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢36.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	518万円（平均年齢36.6歳）

旭化成パックス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

旭化成パックス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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旭化成パックス株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員