回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
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京成建設株式会社の口コミ一覧ページです。京成建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京成建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | --万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | --万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 10万円 | 0万円 | --万円 |
年収 | 120万円 |
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月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | --万円 |
京成建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 次長
グループ企業からのある程度の受注が見込めるので、平時であれば多少の景気の上げ下げにも大きな動揺は無い。
事業の弱み:
平時であれば「鉄道グループ」に一員という強みを生かして一定量の受注は確保できるが、本当の意味での混乱時にはグループ全体の競争力も低下するだろうから、その時にはどのように対応することになるのだろうか。
自社単独での強靭性は低いと言わざるを得ない。
事業展望:
最近は大手建設会社とのJV工事で一定の受注を確保しているが、単独で受注できる案件が少なくなっている。
コロナという異常な環境の中で売り上げを伸ばしていくためには、技術員の大幅増員を図った上で、営業部隊が頑張って仕事を持って来た時に、間違いなく受注できる体制を構築することが重要だと考えるが、経営層の多くが60歳を超えているうえに、雇われ経営者で、自分の在任中の大きな変革を望んでいない。この状況をどうにかしないと、明るい未来という物は来ないと思っている。