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株式会社ケイハイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 都市ガス設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
努力と根性

組織体制・コミュニケーション:
組織としてはしっかりしています

ダイバーシティ・多様性:
現在、取り組んでいます

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口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 配管工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日：2021年08月13日
企業カルチャー・社風:官公庁、お役所仕事的組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年11月14日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人が数名入社した。日本語はまだ拙いが、異国の地で
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口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き。時代錯誤と思われる人材もいるが、基本
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な会社で、前衛的なことをする人間はいない。決ま
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月30日
ダイバーシティ・多様性:最近外国人のエンジニアが3名入社、設計業務に従事している
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