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株式会社ケイハイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:
資格取得を推奨される。資格なしで作業出来ない部分が多く、入社したらそれなりに資格取得の機会は多い。
実務が必要な資格も多く、研修もあるが、日常的に練習する機会を自分で見つけたりすることも必要。

働きがい:
保全の立場で言うと、ガス栓やガスメーターの修繕、復帰をした時にお客様にその場で喜んで頂ける所。
営業の立場で言うと、他部署(設計や工事)とのやりとりやお客様とのやりとりを上手く落とし込めた時や急ぎの依頼が来た時にスムーズに工事の流れをとれた時。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:工事の施工関係が大部分を占めている会社であることから、資格の
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回答者: 男性/ 保全工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北部施工/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。いくつかの資格に関しては取得すれば、月
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:社内に資格支援制度が有り、1回目は受講料、資料は支給してもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換ならあります。同じ現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署によるとしか言えませんが、自分のいるところは、先輩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的にOJTによる教育と教育研修センターによ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はある程度のものはあります。お客様から時間指定等な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果が大事です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい人もそうでない人もいると思います。コミュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取りつつ経験を積んで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで、二人一組で行う仕事が多いです。基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とはありません。部長や次長、係長は極
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】そこまで関わりがないです。事務所にいる時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】前日の夕方には次の日の予定がわかります
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回答者: 男性/ 配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:辛いことも我慢できるようになるかも。働きがい:働いた分給料を
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