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株式会社ケイハイのすべての口コミ

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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:
人生や暮らしに対する考え方が多様化する中、ワークライフバランスの充実や、ライフイベントに応じた柔軟な働き方に適する様々な制度を用意してあり、また、充実した福利厚生を用意することで社員や家族が安心して働き暮らせるようにサポートしてくれる。
頻度はそのほど多くありませんが、日中は工事ができない商業施設の現場の
立ち会いなどにより業務が深夜に及ぶことがあり、そのような時に利用できるのが勤務間インターバル制度。業務を終えた時間から8時間はインターバルを取ることが認められているため、しっかりと体を休めて出勤できる。
観光地として人気の高い静岡県に自社所有の保養所を用意していて、家族や友人と共に保養所に訪れ、気さくな保養所スタッフと話したり、新鮮な海の幸を楽しんだりすることができます。
育児休暇、休職にあたってのフォロー、復帰後の勤務形態、育児短時間勤務、短時間フレックス、各種勤務免除など様々な福利厚生があります。

オフィス環境:
建物、会議室は綺麗で、とても使いやすい環境です。

回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨される。資格なしで作業出来ない部分が多く、入社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:売上げのベースがライフラインの工事・維持管理の受注であり、比較的安定
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:工事の施工関係が大部分を占めている会社であることから、資格の
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金などは期待出来ません寮などは親会社に頼っています2年に1回、社内
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はそれなりに貰えるので満足出来ると思われる。昇給に関しては資格取得
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 保全工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北部施工/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料面に関しては、かなり待遇は良い。と感じる。会社の売り上げも毎年黒字
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:努力と根性組織体制・コミュニケーション:組織としてはしっか
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ライフライン系なので景気に左右されません事業の弱み:競争力がありませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助は出ない。寮もない。オフィス環境:オフィスは最
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によります、土日に仕事や、夜間、宿直業務などが有
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回答者: 男性/ 配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:ライフラインなので潰れることはないと思う。建設関係ライフライン関係を
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回答者: 男性/ 配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:官公庁、お役所仕事的組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:社員は週休二日請負は自分で決めるが、休めば仕事は溜まる多様な
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:社員は安い請負は働けば良い給料がもらえるが仕事内容を丸投げされ、責任だ
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回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き。時代錯誤と思われる人材もいるが、基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な会社で、前衛的なことをする人間はいない。決ま
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与体制は、基本給が少なめで、資格給などがあります。賞与は多い方だと思
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回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、チームで動くものと思っていたが、実際は
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:社内に資格支援制度が有り、1回目は受講料、資料は支給してもら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、職場によっては残業時間が多い職場がある。多様な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
ダイバーシティ・多様性:最近外国人のエンジニアが3名入社、設計業務に従事している
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:退職金等オフィス環境:オフィス環境は一般的だが、特に手狭ではなく快適な
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回答者: 男性/ 保全工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北部施工/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。いくつかの資格に関しては取得すれば、月
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 13万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年1回の昇給が有ります。評価制度:部署により評価
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:資格手当が充実評価制度:年功序列から実力主義
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:事務職として従事している女性社員が多いが、最近では女性社員の活
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は毎年決まった額上がる。あまり評価には依らず、決まった額が上
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回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:退職金制度はある。通勤も電車賃が出る。住宅補助はない。最近、育休を利用
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回答者: 男性/ 京葉ガス工事受付センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間の差が激しい。休暇の取得は仕事に支障が出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換ならあります。同じ現
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回答者: 男性/ 都市ガス設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:事務員としては働きやすいと感じます各部署とも、男性の割合が高い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署によるとしか言えませんが、自分のいるところは、先輩
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。交通費も最低限しか出ない。会社の駐車場すらお金がか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的にOJTによる教育と教育研修センターによ
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