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東京電子サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

東京電子サービス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • カスタマエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年05月15日
  • 主任 / テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月09日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
回答者一覧を見る（4件）

東京電子サービス株式会社の職種別口コミ（17件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（17件）

東京電子サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日や休暇スケジュールなどは派遣先の会社による。
土日祝に出勤した場合は平日代休が取得できる。
勤続１０年ごとに特別休暇制度があったが、業務が忙しいという理由で不許可だったので納得できない。

多様な働き方支援:
副業は、会社としては許可していない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

東京電子サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。女性は休暇が取りやすい。

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東京電子サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
研修はとにかく長く行われます。
そのためある程度知識が身についた状態で配属されます。
資格についてもある程度の費用は持っていただけます。

働きがい:
派遣先によりけりだが基本的には日々おなじような業務を繰り返し、無理難題を押し付けられることが多い
また、配属後のOJT期間を極端に縮められ、不完全な状態で現場へ投げられるため客を困らせてしまうことも少々
この現状がありながら、派遣先へ抗議しないところもいかがなものかと思う。
また、現場へ行くようになればことごとく使い倒される人が多いため疲労感もすごく、この会社に居ると心身共に辛くなってくる。

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東京電子サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
会社の安定性：どの仕事にも言える事ですが、景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言いづらいです。しかし、自社での新規事業の開拓にも励んでおり、景気に左右されないような事業も行っております。仕事をする上で必要な知識が多く必要な為、向上心がある方に特におすすめします。
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東京電子サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 19万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
労働内容と割にあっていない、賞与も他者と比べると圧倒的に少ない
昇給制度もあるにはあるが、聞いていると年にそこまで大きく変動しないため、将来この会社に居続けても年収の向上は正直あまり見込まれないため絶望的です

評価制度:
派遣会社なのであまり関係ない

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