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株式会社光和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
企業カルチャー・社風：社長がアルバイトからの「たたき上げ」の為、現場第一主義で現
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制：仕事を出来る人と出来ない人の差が激しい。基本出来て当然
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業理念の浸透：会社についての説明もないので、ホームページに載っている事のみ。別
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東京都千代田区丸の内２−２−３丸の内仲通りビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:親会社の圧が強い。基本はトラディショナルな会社なので、前例主... 続きを見る
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コミュニティワン株式会社

2.9
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:業界的に男性が多く、男性社員が多いように感じたが、新卒採用で... 続きを見る
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ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社

2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南１−１６−２１名古屋三井物産ビル９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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いすゞビルメンテナンス株式会社

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神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 現場管理、現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ブルシットジョブが多く、そちらに人手や時間がとられているのは... 続きを見る
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株式会社タイセイ・ハウジー

2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３２−１０南新宿ＳＫビル６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ラグビーに力を入れている。上に行けば行くほど、体育会系のノリ... 続きを見る
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株式会社アーバン企画開発

3.0
神奈川県川崎市多摩区登戸１８９１第３井出ビル４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:例えば、パート職員が社長に直接、業務改善のお願いをするような... 続きを見る
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日本ハウズイング株式会社

3.1
東京都新宿区新宿１−３１−１２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なパワー系なのでフロントは大変だと思うが意欲と才能があ... 続きを見る
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東京海上日動ファシリティーズ株式会社

3.0
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー２２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ FM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 首都圏営業第二部/ 管理所長
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。風通しも親会社から転籍の部長クラスの方... 続きを見る
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株式会社アレップス

2.9
東京都千代田区岩本町２−６−１０第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部は社員に対する想いを大切にしてほしい。... 続きを見る
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株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

2.7
東京都中央区日本橋浜町３−２７−６日本橋浜町平田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務負担の公平さに欠けているが、負担の少... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
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