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株式会社快美インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:
家族手当はある
退職金はない
額面のみの手当てはあるが、その他の福利厚生はない

オフィス環境:
立地は良い
建物も老朽化はしているが問題ない
会議室なども問題ない
休憩スペースは改善の必要あり

株式会社快美インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
休みは月6のみ
シフト制なので休みの融通がきく
勤務時間は早番、遅番があり、生活リズムが狂うときがある
上位役職者になると、勤務時間など関係なく働かなくてはならない
残業手当はなく、働けば働くほど損をする

多様な働き方支援:
リモートワークはなし
時短勤務なし
副業などやる時間なし

株式会社快美インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
組織内の人間関係はよい
会社の考えなども明確に示されている
しかし、上位役職者に近づくにつれ、オーナーとの関係が増える
上位役職者から辞めていくので、オーナーに問題があるのでは?

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい
しかし、オーナーが入ると途端に状況がかわる

ダイバーシティ・多様性:
男性、女性の差はない

株式会社快美インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
女性はキツいと思う。これに限る
産休育休がないので。生理休暇なども取りづらいなど色々。
男女関係ないから扱いが

株式会社快美インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
研修(座学数日、基礎は1ヶ月〜くらいベテランがつく)上司やお店の稼働、受ける側の能力による。
資格コロナ前は接客検定(限られたグループで有効)接客研修を東京で行っていた

働きがい:
しっかり実力をつけて、人間関係などもクリアすれば自ずとやりがいもある人も出てくるかもしれない

株式会社快美インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大手でしっかり、入社後は設備など色々熟考すべき点あり

株式会社快美インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:
コンサルタントが入っている

事業の弱み:
上位役職者からいなくなる

事業展望:
人が抜けていくので厳しいのでは?

株式会社快美インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はたまに出るが、基本でないものと思った方がいい
上位役職者の昇給があいまい
手当てはあり、金額的には上澄みされるが、労働時間で考えると、たいした金額ではない

評価制度:
アルバイトの評価制度はしっかりとしている
しかし、役職者はあいまい
特に上位役職者の基準はないような状態
何を目指すべきか不明