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日本企画株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士でもっとコミュニケーションが取れ・意見交
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:福利厚生については、特に特筆すべき点はないが、一般的な企業でサポートさ
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は比較的安いが、人柄がいい人が多いため、給与ではなく長く働きたい人
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の弱み:採用数を増やして運用に配属しても運用の将来性はないため、根本的な改善
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実している方だと思う。ただし給与反映ではな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:運用では成長があまり見込めません。上司に左右されるところが大
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:あまり女性は多くありませんが、夜勤の無い配属先にするなどの配慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。所詮上場も出来
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性社員より働きにくい等の話を聞いたことないため、特にないよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:入社時に、本社にて研修がありますが、素手でトイレ掃除したり等の研修を
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多くもらえるとおもう。研修もと
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないのでわかりませんが、管理職は実力次第だと思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:私の入社当時は女性の同期も男6:女4程度いら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:現場での頑張りがあまり評価されないせいか、モチベーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:随時、募集をかけてます。本社には度々、面接でこられている方をよく見
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の社員と交流があまり取れなかったことが残念で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司は話は聞いてくれます
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:住宅補助は2年目まではよい。退職金はとても少ない、貰えないとみた方が良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの派閥があり、みんながみんな仲が良いといった印
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。喫煙の為の小休憩は許さ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性の為の制度がない気がする。管理職にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:アサイン先の案件により、夜間休日の出社はあります。本社での勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】言動の一致がない。理想を声高々にぶち上げていますが
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回答者: 男性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:中途社員については特に研修などはなく、現
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だったので特にイメージな
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性だからと働きにくいことはない。女性でも
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の社員ともっと交流がある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ない。休暇は取りや
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性というだけでわりとチヤホヤされること
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の社員との関わりが薄い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月24日
働きがい:突発で担当するスポット案件の連絡がもう少しはやい段階で頂けると、作業ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】顧客先への出向が多かったので、異なる業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートを割り切っている人が大
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:結構古風な会社です。頑張れる人なら
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、勤務時間が短く、休日
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