2.5

口コミ317件
年収・給与50件
求人0件
フォロー数22人

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口コミ(317件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(65件)

求人情報(0件)

日本企画株式会社の平均年収は327万円、年収範囲は172～480万円です（50人の正社員の回答）。

日本企画株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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日本企画株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
327万円	172~480万円	50人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	327万円
回答者の年収範囲	172~480万円
回答者数	50人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	336万円（平均年齢30.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	274万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	310万円	390万円	15人
30~34歳	370万円	480万円	10人
35~39歳	422万円	470万円	6人
40~44歳	333万円	400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本企画株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	6万円	28万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	28万円

給与制度:
年収は高くはない。
また、ボーナスが低く給料が中々上がらない。
役職者になっても手当は少ないので、昇進したいと思うモチベーションは高く持てない。
昇給の為の決まり事がはっきりしていない。

評価制度:
昇進については、上司の推薦が必要な為、上司により評価されやすい、評価されにくいは変わってくる。
規則として、昇進後次の役職に昇進する為には最低2年間空かないと昇進は出来ない。

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回答者：女性/ アプリ開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	17万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:基本給が低いのでボーナス、残業代がそこから計算されていて、少ない。実家

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用事業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:日本企画株式会社は、年次評価に基づいて昇給が行われるようです。評価結果

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回答者：男性/ 保守・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
326万円	21万円	0万円	28万円

年収	326万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:昇給はあまりなく(誤差の範囲程度の間隔)、賞与も年2回ありますが１か月

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	1万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は1年に一度ある人事評価で昇給します。どんなに良くても1年で1万し

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

1.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒入社からの給料アップはほぼありません。役職が付くと2万円ほど手当が

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回答者：男性/ 開発部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:一般的なものはすべてあります。昇給額は年齢給に対しての昇給はありません

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回答者：男性/ システムエンジニア、プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	69万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	69万円

賞与:年２回、基本給と年数と評価ベース。基本給は基本給＋職務給という形で低く設定

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給や昇給などは、かなり低いです。そのため、年収を上げるためには役職

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

モデル年収:入社年数では特に給与はあがりません。年２回の役員の評価によって、社内

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一程度であるが気休めレベル。賞与は年2回しっかり出てたまに決算

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

賞与:基本と役職手当、評価額インセンティブ:現場増員の貢献でインセンティブあり。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人によりけり昇給5000~0迄幅広い評価制度:平均的に基本的には少しず

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:評価は年２回に役員（所属長→所属部長→役員）にて決定されます。う

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	2万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給はかなり低いです。職務手当等に振られているのでボーナスも他社に比

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は比較的安いが、人柄がいい人が多いため、給与ではなく長く働きたい人

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	16万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:とにかく給与が低いです。基本給が低いこともあり、残業代もあまり出ないで

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	2万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給と職務給に分かれている。基本給が低い為賞与も自ずと低くなる構成。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	1万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給が年に500円、3年に一度5000円上がりますが、どちらも基本給ア

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	18万円

給与制度:基本給が少ないため、将来性はない。評価制度:基本的には派遣先に行く形に

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:殆ど上がらないが、家賃手当や家族手当は充実してる。基本給が12万円で技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給があまりにも安いため、ボーナスは一ヶ月あるかないか。入社して5年

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:同業他社と比較し明らかに低水準であった。基本給が低い為、当然ボーナスも

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に大体ある。昇給も少ないがある。資格合格した際もあり、ボーナスも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣先で仕事を頑張って評価が良くても一緒に働いていない上長が点数をつけ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はあまりたかいばいりつではなかった記憶です。賞与は在籍当時は1ヶ月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：独自の給与テーブルがあり、それに則って、自身の給与が決まります。但し、

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
4万円	--万円	--万円	--万円

年収	4万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に安い、人材派遣なので伸び代も薄い交通費なんかの基本的なものは渋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よその現場にいる、普段から顔も知らないような上司に評価されます。評価と

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は少ない。実家暮らしでも生活が少し大変だった。賞与も少ない。家庭を

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与がとても低い。同じ等級の同期と派遣先の就業時間の違いで給与が違った

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は低いです。実家暮らしても貯金はほぼできませんでした。出向先の勤務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に安い。とはいえ、残業代も出るしコンプライアンスは守られている範

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業他社に比べると安いと思います。事実、安いから他社へ移ってしま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一回、会うか会わないかの上司に評価されます。一体何を評価しているの

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日本企画株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金等の一般的な福利厚生は全てあります。住宅補助は世帯

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:寮があり格安で入居でき光熱費も格安かつ一定。入居可能期間は決まっている

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東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル４９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

給与制度:業績に応じて順当に昇給しています。賞与や手当も一般的だと思い... 続きを見る

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株式会社トライバルユニットの年収・給与

3.2

北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:雇用形態によるので何とも言えないが、入社前に提示された制度は... 続きを見る

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株式会社プラスアルファの年収・給与

2.7

東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:昇給がある仕事がすくない(コールセンター系列は)1500以上... 続きを見る

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高木工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区西五反田７−１９−１五反田高木ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給与自体が平均以下である。
残業代はそれなりに支給される
た... 続きを見る

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株式会社ビズリーチの年収・給与

4.0

東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給+ボーナス。平均水準よりは高いと思うが仕事量に見合うか... 続きを見る

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株式会社アヴェイルの年収・給与

3.5

熊本県上益城郡益城町田原１１５５−８テクノリサーチパーク内

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:インセンティブ制度が確立されればもっとやる気が起きると感じる... 続きを見る

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収・給与

3.5

東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給に関しては1年に1回1000円程度上がると聞かされており... 続きを見る

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株式会社セゾンパーソナルプラスの年収・給与

3.4

東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワービル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:特に変わった点はありませんでした。評価制度:特に特徴はありま... 続きを見る

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会社名	日本企画株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nkcnet.co.jp/
所在地	千葉県船橋市本町６−２１−１６

従業員数	717名
設立年	1974年
資本金	320百万円
代表者	利哲雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本企画株式会社の平均年収は327万円、年収範囲は172～480万円です（50人の正社員の回答）。

日本企画株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	336万円（平均年齢30.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	274万円（平均年齢30.3歳）

日本企画株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本企画株式会社の年収データ

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