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十河株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:
JR西船橋駅北口の目の前ということもあり、通勤には非常に好立地です駐車場や駐輪場はないので、通勤は基本的に電車のみとなります。
また、オフィスは3棟並んでおり棟によっては若干年季が入っています。

十河株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇についてはかなり融通が利きます。長期休暇を取る社員もおり、有給の申請に関しては非常に緩いように思います。
また、勤務時間は9:20~18:30(昼休憩30分+任意休憩40分)となっており、変則的な形で休憩を取っています。
残業は部署と状況によりますが、あまり多くない部門から2~3時間程度行っている部署まで分かれており、所属する部門によるのではないかと思います。ただし、どの部門も基本的に人数が少ないため、急を要する対応に迫られた場合等は長時間の残業をする可能性があります。

十河株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
人員が少ないこともあり、社員間での意思の疎通は比較的取りやすいです。全体的にアットホームなのでお互いに仕事を頼みやすい関係の構築を心がけていくと良いと思います。また、役員を含めて開放的な部分があるため、トップダウンでの支持が上司を飛び越えることがあるなど、指示系統が一部混乱することがあるようでした。
全体的に社員同士のやりとりは非常に緩いことが多く、明るい社風です。

十河株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 回答なし/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職についてはなし。現職当時は代表取締役が女性でした。休暇の取りやすさについては悪くはない。有給も難なく取得できました。

十河株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:効率よく作業をする為には知識、経験、考える力、そして相互協力が必要ではないかと考えます。都合の良い解釈をせず、柔軟な考え方を得るには仕事だけでは学ぶことは出来ない部分もあると考えます(あくまで個人見解です)。その為、プライベートを充実させることは、実は、大事なことではないかと思います。

十河株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 回答なし/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手とは違いアットホーム感はあると思う。風通しもそこまで悪くはない。

十河株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 回答なし/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
事業の強み:
老舗なので管理は多いと思う。特に駐車場の管理は多い。新規事業には弱い。
売買や賃貸営業よりも管理でもっているイメージ

事業の弱み:
大手と比べネームバリューには負ける。

事業展望:
給与形態を変えないと営業が続かない。若いスタッフが成長しないと思う。

十河株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
給与水準:中途採用がほとんどなので、同年代と比べたら少ないと感じている人もいるかも。ただ、頑張れば評価してもらえます。