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株式会社進日本工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
社員は家族というトップの考え方の通り。
例えば大病をした場合でも良い病院を紹介してくれ入院が長期にわたっても治って職場復帰できるまで気長に対応してくれます

組織体制・コミュニケーション:
部下が上司と堅苦しくなく話せる職場です。トップも一部の役員の意見だけを聞くのではなく一般社員も会議に入れて意見を聞きます

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方が所属して日本語を身につけながら日本人と一体となって仕事に取り組んでいます。性別関係なく昇進も出来、名前の呼び方も名字プラスさん付けで統一されています。

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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 課長

4.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
企業カルチャー・社風:常に新しい技術にチャレンジし、次のビジネスに展開しています
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:給料自体は完全に年功序列ですが職場での立ち位置は実力主義に
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 管工事/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:会長が一番の組
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2.9
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3.9
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3.2
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