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株式会社百万弗の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 宿泊温浴/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 船橋グランドサウナ/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:
資格手当はありません。もし持っていたら会社の良い様に酷使される可能性大です。
在籍中は能力アップの為の自社内での研修等はありませんでした。役員がビジネス誌等で痛く感銘を受けたような研修なら行かされる事もありましたが、会社の業績低下と共にそう言った事を言うのもタブー視される傾向にあったと感じました。

働きがい:
特にありませんと書いてしまうほど。

口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しい考え方、効率の良い考え方取り組み
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】モチベーションの低いスタッフが反対したりすることがあり
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:接客が好きであればやりがいが感じられる。特に厳しいノルマが無いので職場
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】決めやすいが時代遅れな考え方がまだ多く、実行に移すには
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:給与や賞与のアップがなかなか無いので、そういったものをやりがいと感じて
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働きがい:やりがいは人それぞれだと思います。毎日同じような作業ですがそ... 続きを見る

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