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ハイビック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
新たな事に挑戦していく社風です。上司もポジティブな挑戦に対してバックアップしてくださいます。風通しも良く、社内では仕事の相談もしやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業店だけでなく支店全体で連絡を取り合い、連携して業務を遂行しています。お互いに助け合う事で、困難な状況も乗り越えられます。

ダイバーシティ・多様性:
営業店では比率としては男性が多いと思います。
状況によっては時短勤務等を取り入れているので、子育て世代には助かります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:昔に比べ風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンで社員を動かす会社で、良く言えば、組織の統率が
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:過去のミスを再発防止するために、ルール作りはしっかりしてい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:話しづらいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
組織体制・コミュニケーション:営業所、関連部署は多数有りますが、交流はゼロに等し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:上層部は未だに昭和的な考え方で若い30代の管理も教育さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が栃木県相場の為、安い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:昔からいる純粋なハイビックの社員と、そうでない社員とで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各拠点の人数が少なく人の入れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた時は、風通しが非常に悪く、一昔前の会社とい
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