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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:毎朝掃除しているが、土足の事務所なので、床の汚れが比較的目立つ。き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】旧体制の人達はとにかく自分の意見を押し付ける風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社員個々の精神面、健康面の気遣いがあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
多様な働き方支援:下の人間は働き安いが、そういったバランスをとっている上の人は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各拠点の人数が少なく人の入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性はキャリアアップできない。営業で入ったとしても、男性営業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:発注や見積もりはデスクワークとなりますが、棚卸や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
オフィス環境:毎日朝礼前に自分達で掃除はしているが、建物も古く、タバコ臭さや蜘蛛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:提案する商材は膨大な数があります。お客様のご要望に合わせて提案する商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
入社理由・入社後の印象:事務員の募集があったから。多少の残業は当たり前という考え
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:斜陽産業の業界であり右肩下りの業績の中、同業他社を圧倒するような事業
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるがあまり機能してない。年度始めに決めた目標に対して自己評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】メーカー直接購入で交渉して安く仕入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:お客様のニーズに合った商品、価格で提案出来てありがとうと言って頂いた時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
多様な働き方支援:コロナ禍では一時リモートワークを取り入れていました。現在では通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
多様な働き方支援:やはりまだ遅刻や早退や休む事に関して、良く思っていない古い方達
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:環境美化に一人ひとりが役割を持って清掃している為、汚いと思った場所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:びっくりするほど汚れています。パソコンも電話も真っ黒です。事務所も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営陣は常に新しい事にチャレンジし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】なかなか残業時間を無くすには業務内容上難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:現場では働きにくいと思います。やはり男社会な業界なので辛いかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職で入社したはずだが、その他の営業と同じ扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本営業は個人プレイで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は入った営業店がLIXIL出向組の方がメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は年に1?2回イベント等で仕事をする程度。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:自分のした仕事が人々の住宅に直結しているという点で、やりがいのある仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:先輩社員が一生懸命に指導をしてくれて、分かるまで付き合ってくれる。放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】以前は自腹で損害を賠償などもあったようですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:教育専門の部署がない為、形だけの研修になっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:住宅補助だけはよかったですがその他の環境がけしてよくないふうに思いまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:完全週休二日。その他、誰でもリフレッシュ休暇を自分の希望で設定でき、連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用でも研修制度がキッチリとプログラムされており、現場へ出てから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:LIXILグループの為、福利厚生は非常に充実しています。施設の割引き等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】社長含め経営陣は成長重視して居ますが、旧体制
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価後の優劣が分からない。又、自分と同じ立場のライバルが誰なのかもわか
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