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株式会社カワチ薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は担当者まで、風通しなど無くトップダウン方式で本部と店舗の意識の違いが生まれている。

組織体制・コミュニケーション:
人員不足で社員が同じ店舗に在籍することが少ないため同期での交流はほぼない。
上司ガチャの振り幅はとんでもない、当たりを引けば成長させてくれるしチャレンジさせてもくれる、ハズレは放置されてバイトと同じ業務しかやらせない者も。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの会社。他のドラッグストアから比較するとやる
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回答者: 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:年功序列タイプの会社で風通しの良さなどはないと思う組織体制
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年一回アンケートをとり、今後どのようなポジションで活躍して
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:縦型の社内。経営陣への不満多い。なんのための業務かわからな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。内部的には点数が設けられており、それを
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン式。まず一般社員の提案は受け入れてもらえない。
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通し普通組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。人手が足りないこともあり日々の仕事
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いようで悪い組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。社風は昭和。完全に時代に取り残されている地方のス
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:全体的に考え方が古風である。若い社員が多く辞めていく。組織
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回答者: 男性/ 食品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:会社自体が挑戦しようという気概が全くないので、一社員が挑戦
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系で、スーパーマーケットのような会社。ドラッグ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:詳しくは言えないが、良くも悪くも宗教ぽい所はある。どこの会
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の方の転勤が多いイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン、古風っていった印象でしょうか。お偉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司の方かだ、先輩がたとても頼りによくして頂けまし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、上司には比較的なんでも相談出来
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はありません。上司の話しやすさは店舗の
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回答者: 男性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:本社と店舗との考えにギャップがあります。これはおかしいと思
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回答者: 女性/ 医薬品販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:店舗によって変わるが、風通しはそこまでよくない。昔からいる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:チラシに依存しながらの販促方法である。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:保守的。なにをするにも競合他社を気にしている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:古い体質。現
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回答者: 女性/ ナショナル社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:チラシに掲載されている商品の半分が食品類ななど、医薬品より
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:男女格差あり。男子社員は力仕事メイン。本部案内に従い作業し
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回答者: 男性/ 売り場管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:現場でなく事務の意向が優先されるように思う。会社を運営する
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン型、下からの要望は通りづらい傾向がある。組織体
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに雰囲気が全然違う。パート社員が多いため、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:本社からの案内が店舗にきますが、煮詰まっていないものが可決
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:個人に任されることはほぼない。メールで本社から通達があり、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、立場が上の人のいうことは絶対だった。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:言われたことや昔のルールなどを遵守する傾向ある。自分の意見
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:店舗格差が大きい。残業せずに帰れる店もあればいくら仕事をし
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