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株式会社ニュートンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う
上司がしっかり評価してくれる人ならば。

組織体制・コミュニケーション:
関係のないセクションとはあまり関わらない、店舗内では親密

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方がいる
グローバル化する中で、活躍する外国人もいます

回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:キッチンとホールのコミュニケーションが弱いです。料
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:実行力があれば、やりたい事にチャレンジはしやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦することにはかなり貪欲であると思います。組
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:規模は大きくなってもベンチャーマインドが中心の企業。提供し
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回答者: 女性/ アテンダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員アルバイト関係なく仲良く、活気があります。仕事
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回答者: 男性/ SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ マーケティング

4.6
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:自由に働ける環境です。挑戦をして、ちゃんとお金として還元さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:かなりフランクな組織だと思います。その分風通しの良
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:自店舗の売り上げを上げるための施策などは、どんどん声を上げ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の人が働いています。男性の育休取得率も10
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:ネパールやスリランカなどの国籍のスタッフを積極的に採用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは一定役職までは良い組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗にもよるが、どの店舗もしっかりとコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人や障害者の雇用を、積極的に
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回答者: 女性/ エンタメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:明るい職場で、風通しも良い。社内結婚してる人も多数いる。結
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:会社全体的にフットワークは軽かった。若い人や新入社員でも意
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるがセクショナリズムが強い傾向がある。他
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
ダイバーシティ・多様性:従業員も外国籍のスタッフ
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回答者: 男性/ ダーツバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:企業的には色々な事業をしている為挑戦したいところに異動する
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回答者: 男性/ ダーツバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しよしだがその分努力しなければダメ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働く者と働かない者の差が激しく外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:店舗内では基本仲が良い、が仲良くしていないと仲良く出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:自分がいた店舗はかなりスタッフ間の仲が悪かった、多店舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的にサービス業なので、人当たりの良い人が多い印象で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もともと体育会系な会社の為、良く言えば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:様々なことに挑戦できる風潮。それをサポートしてくれる上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:ザ・体育会系の会社。やったもん勝ちで出来ない人は周りか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:サービス業だけあり、コミュニケーション能力が高い社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性で能力がある人は昇進、昇給が望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理職は毎日休憩無しが多い。食事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:意見が言いやすい。という雰囲気を出している。上司に何か
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:カジュアルな雰囲気で話しやすさはあったと思います。
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:現社長はとてもユーモアのあるお方で、新事業を展開さ
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