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株式会社ニュートンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:
キャリアなど考えてくれる体制は無い。
ただアルバイトと同じように月200時間勤務できればそれでいいという考え方。

働きがい:
昇進昇給など目指さず、
アルバイトのまま同じ仕事ルーチンワークが好みなら合っていると思います。

回答者: 男性/ エンターテイメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:上司と直接のやりとりが多く、その時々の会社の指針がよくわかる
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回答者: 女性/ パーティーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:普通の接客業で働くより、よりハイレベルな接客が身につく。働い
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:外注せずにすべて自分たちで。という感じなので器用にはなれるし
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップはコロナで委縮してしまったと感じます。退職者が
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。働きがい:実行力があればやりたい事を実現はし
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:ブライダル、レストラン、バー、カラオケなど幅広い職種を経験す
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:やりたい仕事は、ほぼ何でも出来ますので、採択されるかどうかは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:接客業なので、トークスキルや言葉遣い・礼儀はそれなりに身に付
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回答者: 女性/ アテンダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:教育制度は整っていると思う。研修が多く、会社理解はもちろん、
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:本社の空いているポストに異動希望が出せる制度がある。また、エ
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回答者: 女性/ エンタメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:支援制度などは特に無いが、コロナ禍で動画研修が設けられ、無料
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:当時は研修など一連の流れがマニュアル化されており、いきなり実
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:自由にやりたいことを提案することができますし、小さなことからですが責任
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回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:人がいないポジションに行ったりもするのでいやでも自主性がつきます。忙し
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:やはり目の前のお客様に感謝の気持ちを伺ったときです。接客業なので、お叱
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回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーティープランナー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:私の部署は1人の業務量が多かったので成長とやりがいは感じました。仕事に
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:多様な経験ができるので、次の転職への糧にはなる。常に新しい事
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回答者: 女性/ 店舗事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:自分で野心をもって勉強などしていないとキャリアアップはできな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:経営について知りたいのであれば知ることはできる。働きがい:客
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:OJT教育はあるが、スキルアップ系の研修はあまりない働きがい
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回答者: 女性/ パーティーセクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:セクションによってばらつきはあるが、電話・メール対応やPCスキルなどは
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パセラリゾーツ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:様々な外部での研修等をサポートしてくれているのでやる気がある
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:意見があれば新入社員でもアルバイトの意見でもしっかり上司は聞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月24日
教育・研修:入社して間もないアルバイトでも正社員でも先に働いている先輩バイトと社
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるが、受験料返してもらえるだけ。何の資格が
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回答者: 男性/ ダーツバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:主要都市にあるため沢山の出会いがあり規模の大きいイベント等な
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:お客様の目線を大切にしてるため、相手の立場に立ちながら会話で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:自分次第で成長出来る。 ただ、それはどの仕事でも一緒かと。 やれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】エリア間でのヘルプなどは打診次第で得ることは出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本周囲からのサポートはない、本社も一緒である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:社内転職制度がおすすめです。入社4年目になる私ですが、入社前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
働きがい:キッチンで働いていますが、チェーン店のようにメニュー開発部門があるわけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:インドネシアバリ島現地で行う研修(1週間程度)があります。ニュートン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗運営の営業社員ならやはりお客様から感謝さ
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