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株式会社ニュートンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
525件株式会社ニュートンの口コミ一覧ページです。株式会社ニュートンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを525件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニュートンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月06日
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ パーティーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ アテンダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ パーティーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長
3.4
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 責任者
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ パーティーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ エンタメ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パセラリゾーツ/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 貸切パーティー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 20万円 | 0万円 | 81万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ アテンダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ パーティーセクション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニュートンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
役職者でも平社員でも関係なく、場合によっては自分が休みを満喫しているタイミングでも連絡がくる。休暇は大体融通が効くが、現場勤務だとアルバイトや外国人社員の帰省のタイミングはかなり調整が難しそう。
勤務時間については、繁忙期の一部の職種だと終電が無くなるまで作業してそのまま一晩カラオケで過ごして翌朝出勤する、という事もよく見られた。
多様な働き方支援:
コロナ禍の本社ではリモートワークをしている人も多かったが、次第に本社勤務をする人が戻ってきた印象。とはいえ出社命令というよりも本社でないと出来ない作業などがあったから出社している人がしている、というような感じだった。
時短勤務についても実施していて子持ちの人などは時短社員として働いていた。
また副業もそれが本業につながるのであればOK、という形で許可をしていた。