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回答なし
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:
珍しい職種なので、やり甲斐ある。
出張もあるので、1〜2ヶ月、社員同士の関係が良好なら、気分展開になる。

事業の弱み:
希少職種な分、仕事が減ってきている傾向、出ないと給料に反映されないので、仕事が無いと厳しい世界。

事業展望:
仕事も社員も年々減ってきているのが実状なので、改善策を見つけないと、本当に厳しいのではと考えている。

回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:実力とコミュ力があれば何時でも挑戦する機会はある。組織体制
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:住宅補助有り、寮無し、通勤全額支給、退職金10年以上勤続〜と言われてい
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、8時〜17時(月にランダム数回1〜2時間早出残業有
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平社員 年収500〜600万職長 年収600〜700万評価制度:一年に
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金曖昧、住宅補助有り、寮無し、財形貯蓄あり、ストックオプション作業
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は無し。働きがい:職長として完工した時
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:こういう職種の職員(職人)は良いイメージはありま
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:事務職でしか女性社員は居ません。営業、現場作業員は基本男性のみ
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:社長に耐えれれば、有り休暇は事前に言えば
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:仕事自体は、土木作業がメインなので、必然
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回答者: 男性/ 特殊土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。見
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