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株式会社ディスクユニオンの業績・将来性・強み・弱み
3.1
281件
株式会社ディスクユニオンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ディスクユニオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディスクユニオンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月01日
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 接客・販売・店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 男性/ 買取センター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月26日
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月26日
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 店舗販売/買取/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト
1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.5
愛知県名古屋市中区丸の内2−9−40アルペン丸の内タワー
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:当時はバブル期でもあり安定していました。
大企業なので、福利... 続きを見る
大企業なので、福利... 続きを見る
3.4
東京都江戸川区平井6−37−3
流通・小売・スポーツ用品
3.0
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル9F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:担当になると発注から売り場まで一人でやらないといけないので、...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビル20F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:今年の春と夏に新店がオープン予定。店舗数も徐々に増えており、...
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3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー25F−26F
流通・小売・スポーツ用品
3.2
兵庫県神戸市西区持子1−196−1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ゴルフクラブやウェア、ゴルフ関連用品の販売。社員、アルバイト...
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2.8
愛知県一宮市三ツ井二丁目28番23号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:会社の安定性は低いと感じます。ここ数年で、店舗も縮小していま...
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2.9
東京都千代田区神田小川町2−4−14フィールドクレストビル6F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:スポーツ業界は年々、メーカーが取引先を絞る動きが加速しており...
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2.4
埼玉県草加市栄町1−5−6
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:関東において店舗数の多さにメリットはある。統廃合のスピードが...
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3.6
東京都台東区上野7−14−5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:人やバイヤーとの繋がりはすごいある会社。事業の弱み:sssが...
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株式会社ディスクユニオンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ディスクユニオンの強みは、広範な音楽ジャンルに対する深い知識と豊富な品揃えです。新旧さまざまなアーティストやレアなアイテムまで網羅し、専門的なスタッフがアドバイスを提供します。店舗やオンラインでの購入、中古市場での取引も手広く展開し、音楽愛好者にとって信頼性と多様性を兼ね備えたサービスを提供しています。
事業の弱み:
ディスクユニオンの弱みとして挙げられる点は、一部の店舗や地域において競合他社との価格競争が激しいことがあります。また、中古市場では商品の状態にばらつきがあるため、購入者が商品の実物を確認できないオンライン取引においては、時折不満が生じることも考えられます。
その他の課題として、ディスクユニオンは主に日本国内に焦点を当てており、海外の音楽市場においては他の専門店やオンラインプラットフォームと競り合っています。言語の壁や国際的な物流に関する制約があるため、海外の顧客にとってはアクセスが制限されることがあります。
また、デジタル音楽市場の急速な拡大に対する適応も課題の一つであり、従来の物理メディアに頼るビジネスモデルが将来的に変革を余儀なくされる可能性があります。この点に関しては柔軟で効果的な対応が求められます。