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東洋船舶株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

東洋船舶株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年05月08日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月18日
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東洋船舶株式会社の職種別口コミ（16件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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東洋船舶株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
福利厚生:
退職金あり。住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション等は存在しない

オフィス環境:
新オフィスに移転し、フリースペースや、新しい会議室の充実等、社員が働きやすい環境づくりをしていると聞く

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東洋船舶株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあると理解。プロジェクトが繁忙期になると、休日出勤もあり得るが、頻度はそこまで多くない。

多様な働き方支援:
働き方は柔軟に対応可能。

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東洋船舶株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
海運業界で働くことに誇りを持ちながら、働く社員も多く、仕事に対する意識は比較的高い。

組織体制・コミュニケーション:
総社員数は100人超だが、風通しはよく、コミュニケーションは多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの人材も採用してダイバーシティは進んでいる。

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東洋船舶株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:
育休制度等、女性の働きやすい環境は整っているため、女性社員比率も比較的高いのではないと思う。

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東洋船舶株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
成長・キャリア開発:
異動等、社員の希望が意向が反映されやすい環境かと思う

働きがい:
海運業界でプレゼンスを発揮できる

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東洋船舶株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日
会社の安定性：東洋船舶として、別会社として存在してはいるものの、その実は三井物産船舶部の下請け業務を行っている組織であることから、親会社である三井物産が船舶にかかる業務から撤退でもしない限りは、またはようせん者が自前で船を所有するようにならない限り、(船主とようせん者という存在に別れた関係が続く限りは)安泰と思います。業界的にも、ブローカーという存在は、特にいてもいなくても本来はどうでもいい存在ではあるものの、関係者らは業務の多忙さから、それなりにその存在に依存している実態もあり、今更その存在を無くすことはあり得ないと思われる。
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東洋船舶株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
月収に加えて、賞与や残業手当がつく

評価制度:
目標に対する達成度によるが、基本的には三井物産と同様、年功序列の傾向にある。実力があれば、早いタイミングで幹部登用されることも可能

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