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三井物産メタルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
旧態依然とした昭和社員が役職者である為、風通しはよろしく無い。基本的に右に倣えの風土。挑戦するには覚悟と行動力が人並み外れている必要あり。

組織体制・コミュニケーション:
上司の話安さは個人の性格によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員もアジア圏中心だがちらほら採用している。

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業理念の浸透：正直よくわかりませんが、エリートっぽい人が多いので、変なことをす
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】穏やかな雰囲気で仕事を進める人が多い。
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】はまれば働きやすいのでは？バックに
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：三井物産からの出向者も多く、人の良い人も多くて和気藹々
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