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株式会社オノヤの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
65件
株式会社オノヤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オノヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オノヤへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月13日
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業部/ リフォームアドバイザー
3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 営業・現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
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3.3
東京都新宿区百人町2−4−1サンビルディング5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工事所による、雰囲気がめちゃくちゃ悪いところもあればみんな和...
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3.3
東京都北区田端6−1−1田端ASUKAタワー11F・18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署や支店ごとに雰囲気が違う、ダイバーシティ・多様性:特にな...
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3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:インフラを担う責任感が社内にはある感じがします組織体制・コミ...
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3.9
兵庫県神戸市中央区八幡通3−1−14サンシポートビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的な体育会系だと思います。月末の一体感は他の会社では味わ...
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2.9
滋賀県守山市梅田町15−9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:財務管理がしっかりしている。社用車等、判断により用意してくれ...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1−6−4ミューズ日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 内装関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩同士でコミュニケーションを良く取ってる職場だと思いま...
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3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社の中で営業のスタイルなどの模範などは全くな...
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2.9
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21MIDタワー34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】技術力に差がありすぎて、できる人に仕事...
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2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2−39−8ビオライフハウス1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社にしては、ノルマに対してのプレッシャーは左程無い。組...
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4.2
千葉県松戸市本町11−5明治安田生命松戸ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体が一つのチームのような感じがします。年齢、性別問わず...
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株式会社オノヤの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラクイエ事業部/ 主任
若い人でも管理職につくチャンスがあるため、人の成長につながる仕組みや挑戦する機会は与えられていると思います。その反面役職に見合った人がいるか些か疑問な部分もあり、マネジメントが出来る人を育てる仕組み作りが必要だと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と年齢が近いケースが多いため、相談がしやすい環境であり、仕事はしやすいと思う。その反面年齢間が近いがゆえにキビキビした緊張感がない。
ダイバーシティ・多様性:
女性でも管理職の方がいるため、女性差別はない。