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日本アスペクトコア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
同じ部署の同じ立場の人同士のつながりは強いですが、他部署や管理者、役員のつながりは弱く現場と経営層の認識に差異が強い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はほとんどありません。

回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:出向先企業の規則に準ずるため、挑戦の可否も出向先によって左
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定しており、挑戦する機会はあまりありませんで
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学事務

4.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:大学事務では有名。色々な大学で様々な仕事を取っていると感じ
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 文教支援ソリューション部/ カウンター業務のリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありません。一度派遣されてしまうと、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:良く言えば安定している、昔ながらの企業といった印象です。組
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回答者: 女性/ 運用管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:自社とのつながりがあまりないのでわかりません。組織体制・コ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:基本はトップダウンの組織体制です。上司との面談もあ
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回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:結局のところアウトソーシングなので自社の人間とコミ
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回答者: 男性/ 派遣営業窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:新しい事業に及び腰な感がある。トップダウンな社風であり、挑
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:フットサルなど、週末に会社のチームでやっていること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:皆、お客様先に派遣されている為、同じ会社の社員同士
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】製造ラインであるため、決まった時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の裁量で昼休憩の時間を決められ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。また、法令遵守を強く意識している為
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回答者: 男性/ カストマーサービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、今でも飲みに行ける中の同僚がいる。組織
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
組織体制・コミュニケーション:上司との相談や、本社同部署の先輩に相談する機会は多
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性:特に特別なことに取り組ん
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:正社員はいい人がとても多い。人間関係については特に悩むこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間の取り方は出向先の会社のカ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人材/ パート

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:ネットワークやITに強みがあり現代にあっていると思う。しか
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、他の配属先の人と交流する機会も多少あった。組
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:ほぼないです。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:客先常駐で、他部署と関わりが無いので正
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:リモートワークは基本的になかった。何か提案すると、リーダー
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:正社員と契約社員に決定権があり、パートは決められた
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回答者: 女性/ 図書館での業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:月に一回程度、本社からマネージャー人が来て、面談す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:業務委託のため、配属先がバラバラであり、特に契約社員は帰属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的な面談や相談機関は整っているため安心して働け
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:とくに感じたものはなかった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:仕事にムラがあっても、改善する気配がない。チーフによっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスは必ず支給される。毎年必ず、本部との面談等の連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】褒賞旅行に行くのは社員だけで、同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:契約社員の割合が多く、社員との色々が目に見えてある。社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:各種マネジメント規格(ISMS、QMS、エコステージ、優良
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