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株式会社エーアイエルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長性・将来性：事務職は今後機械化が進んでどんどん需要がなくなってきますが、専門知識を身につけワンランク上の事務サービスを提供していくことに重点をおいているため自責な社員が多く、会社としても個人としても将来性は大いにあると感じます。
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口コミ投稿日：2016年08月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年08月22日
雇用の安定性：余程のことが無い限り解雇されることはなく、減俸されることもない。 正
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口コミ投稿日：2016年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年10月28日
会社の安定性：社員に対して、これといった説明は無く経営状況の悪化から、給料日が後
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口コミ投稿日：2016年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年10月28日
会社の安定性：月に一度開催していた帰社日の懇親会が、3ヶ月に一度の開催となり、コ
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
事業の強み:新規事業をぽこぽこ打ち出しているが方向性がよくわからず選択と集中もさ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：適切な給与システムと評価制度を導入して中途社員のやる気を維持させな
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：まともな育成プログラムが存在せず、毎年異なる研修を実施しており、右
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月28日
会社の安定性：ITシステム事業本部はシステムエンジニアリングサービス （SES
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月28日
社長の手腕：長年務めた社長が今期会長になり、新しく30歳代の若い人間が社長となっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：まだまだ発展途上。徐々に会社の将来について考えられる仕組みや文化
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：わが社はよく「仲がいいね〜。」と言われます。自分がこのエーアイエル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：今年で創業２５周年、社員と共に継続して成長を続けている会社、それが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：自分が以前務めていたIT系の会社では、評価基準が不透明で最悪の場合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：社員の持ち味を活かして社会貢献に繋げる会社、それがAILです。
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