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株式会社日本パートナー経営参与事務所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:
どこの会計事務所であってもそうですが、大前提として自己研鑽がかかせません。実践の中で学び、詳しい人に質問したり、調べたりして、失敗と成功を積み重ねて成長していくことを求められます。

毎週月曜日にリモートで会議と研修があり、本社支社の中から発表者が割り当てられます。勉強になることもありますが、毎回同じような成功体験の話を聞かされます。「効率性の向上」というテーマより、いかに苦労と努力を重ねたかという話が好まれます。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修などがあった働きがい:1人の負担が多いため、業務過多とな
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:確実にすべてにおいて成長出来ます。さまざまな業種にも対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修のようなものは基本的にはありません。見て学べ、やって学べの精神で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
働きがい:顧問先の会社を担当者としてまかせてもらえるので、事務だけでなく顧問先へ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
働きがい:自らお客様の状況にあった提案を行い、お客様に喜んでもらえた時や、報奨金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月01日
教育・研修:自分の業務の中で自分で学ぶことがメインで、教育の場や研修の機会は少な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアント企業の業績をどうすれば向上させることができるのかを最優先に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:税務・会計の能力・スキルはもちろん、仕事を通じてクライアント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:およそ想像と違って、営業職なみの気力体力が必要です。かなりカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業に対しての、会計・税務業務を通じて、顧客の社長様から感謝される
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0.0
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