回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、希望の休日を獲得できるかは店長の手腕による。
自店がどれだけ優秀でも周りの店舗が人手不足ならヘルプに行かなければならないので、必然休日は減る。
土日は忙しいので基本休みは取れないと考えた方が良いが、ここぞという時にシフトをやりくりすれぱ休むことも可能。
ブロックマネージャー以上に昇格すれば店舗で仕事する機会が減るので休日を調整しやすくなるかもしれない。
多様な働き方支援:
営業ブロック内の会議はリモートで済ませていた。
店舗が暇なら早帰りも出来るが極めて稀。
正社員がすぐに帰ってしまうとアルバイトの士気が下がるため、状況を見極める必要がある。
東京の本部勤務になれば勤務時間が規則正しくなるのかもしれないが、配置換えは時の運。部署換えの希望があるなら上長や研修担当に逐次伝えた方が良い。伝えないと他の希望者優先になる。
シフト制で、希望の休日を獲得できるかは店長の手腕による。
自店がどれだけ優秀でも周りの店舗が人手不足ならヘルプに行かなければならないので、必然休日は減る。
土日は忙しいので基本休みは取れないと考えた方が良いが、ここぞという時にシフトをやりくりすれぱ休むことも可能。
ブロックマネージャー以上に昇格すれば店舗で仕事する機会が減るので休日を調整しやすくなるかもしれない。
多様な働き方支援:
営業ブロック内の会議はリモートで済ませていた。
店舗が暇なら早帰りも出来るが極めて稀。
正社員がすぐに帰ってしまうとアルバイトの士気が下がるため、状況を見極める必要がある。
東京の本部勤務になれば勤務時間が規則正しくなるのかもしれないが、配置換えは時の運。部署換えの希望があるなら上長や研修担当に逐次伝えた方が良い。伝えないと他の希望者優先になる。
株式会社ココスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ココスジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー
人間ドッグや社宅補助、通勤手当など、必要となる補助は完備。自社株を天引きで購入できるが利用していないので実情は知らない。
オフィス環境:
店舗ごとに状況が違うのでなんとも言えない。
ブロックマネージャー以上に昇格しても特定の事務所などはなく、担当店舗のスペースを間借して事務仕事をしているのをよく見かけた。
経験した店舗では、多くの場合2~5人が休める休憩室、男女別の更衣室、事務作業用のパソコンと資料が備えられた部屋がある。
調理設備などは店舗によって数や性能に差があり、ヘルプの際はよく慣れた店舗とのギャップに苦労するかもしれない。
アルバイトで働く主婦が多いので、店舗の調理設備などは女性の身長に合わせて設計されている場合が多い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る