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株式会社ココスジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:就業時間が不規則で、職位が上がるにつれ、サービス残業を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:時間が不規則で、職位が上がるにつれ、サービス残業をせざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本部は11:50から休憩、店舗は不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社ゼンショー(すき家)のニュースがネットによく載っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:ネットニュースや口コミで書かれている通り。1秒で歩く速
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:上司の都合で挑戦する機会はないと思った方がいい。組織体制・
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:所属先の人間によるとしか言えません。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
組織体制・コミュニケーション:店や時間帯によって変わってきます。色んな人がいるの
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回答者: 男性/ シフトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
ダイバーシティ・多様性:国籍や性別問わず採用されているのはいいかと思います。外国
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗に大きく左右されるが私のいた店舗は相談しやすく
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:入社後はしっかり研修を受けてから業務を行うと思って
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:和気藹々としていた。組織体制・コミュニケーション:店長は話
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:基本昼間は、主婦の方などが多く、ディナー帯は、学生
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト内ではきちんとしたコミュニケーションは取
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでしたが、パートさんや従業員のみなさんと
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は悪いものではなかった気がする。店長はなに
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
ダイバーシティ・多様性:留学生をアルバイトで積極的に雇っていたり、障害者の方もフ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:出勤後、制服の着替えを済ませて、衛生面を考慮した試みで、制
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は個人の自由だが、すれば上を目指す事は可能。店舗にもよ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:仲の良い人同士で飲みに行ったり遊びに行ったりするこ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:現代飲食では、搾取され、昔ながらの風習が抜けない組織体制・
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、当時は店舗にほとんど正社員はい
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:トップから降りてくる指示に従う。下からの声はあまり…組織体
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:自分から挑戦することができる環境があり、手を上げたら挑戦す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店長自身がそう言う大切にしている事とかがあまりなく怠け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよると思いますが、社員とアルバイト・パートで仲
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国人アルバイトも多く見かける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パート、アルバイトであればそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化とか、社風とかよくわからない。お客様に笑顔でい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:同世代が多いのはもちろん楽しいし、主婦の人や社員さんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩をとっていても、忙しくなれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】単調な作業ではないので気が付
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:マニュアルがしっかりしており、少し固い雰囲気でした。接客マ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社訓?を朝礼で声出して言ってた気がします。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の店の良いところなどを教えてくれる。マニュア
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