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英工電機株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
20件英工電機株式会社の口コミ一覧ページです。英工電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、英工電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月07日
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 弱電工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティーサービス部/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 弱電工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティーサービス部/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月30日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 総務･経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 総務･経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月30日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 総務･経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 弱電工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティーサービス部/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 弱電工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティーサービス部/ 係長
2.7
英工電機株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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英工電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コロナ禍ですがここ数年はは決算賞与を頂くこと
経営状況は良いと思います。
経営状況が良ければその分は社員に還元されると感じます。
評価制度:
どの様な評価制度あるのがが明確に分かりません。
資格取得した際は報奨金制度がありますが具体的な制度内容は分かりません。
資格取得を強く推奨するのならば資格手当が福利厚生につけば良いと思います。
実力主義よりは年功序列が強い傾向にあると感じましす。そのためあまりモチベーションは上がりません。