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株式会社JALナビアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 航空券予約販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オフィスの内装が改装され、おしゃれで働きやすい環境に変わりました。
コールセンター業務など、所属の部署によっては社員同士の連携を図るよりも、対お客さまとの接客で一日の業務を終えることも多いため、個人のペースで仕事を進めたい人には向いています。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みの日勤ではないので、周りの友人との予定が
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上のお客さま対応が難しい。パソコンを操作し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:受電が想像以上に辛いと感じた。クレーム対応もしな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも電話での接客は難しいと感じた。お
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアリーダー

3.2
口コミ投稿日:2025年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は専門用語や端末になれる
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制は整っていますが、教育で全てのケースを網
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと個人の裁量を持って働けることを期待していた
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回答者: 女性/ コールセンターオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:変化が多い。システムや制度等が変わればまた覚える
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の教育が思ったよりも大変だったことです。入
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回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はあまり業務のイメージができていなかったが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にコロナ禍となってしまい、毎日がイレギュラ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、コールセンター業務しかイメージがありま
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回答者: 女性/ サポート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な業務知識が必要なので、勉強の日々が続くが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約部門

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し個人の頑張りを評価する体質であれば嬉しか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:難しい業務はなく、単純業務が多いと思っていたが、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字が求められる。取得本数や処理時間など。数字と
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話対応なので、その日中に完結できる仕事内容をイ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お問合せがかなり多岐にわたる。その都度、お客様の
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回答者: 女性/ 航空券予約スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと旅行会社で航空券手配の仕事をしていたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】航空業界にあこがれていたので。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
入社理由・入社後の印象:JALやワンワールドグループのチケットが安くor無料で使
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンター業務は、取り扱いが航空券であったと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこんなにも一日中電話を取りっぱなしと思っ
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回答者: 女性/ 国内線予約室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月ほど研修があり十分に知識をつけてからお客様
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】:日本のフラッグキャリアのグループ会社に入り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、給料が低い。夢や希望を持って航空会社に
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様対応よりも、ルール重視で融通が効かないため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:コールセンターなのでキツく、残業が多いイメージだったが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:コールセンターなので、忙しいイメージがあったが、配属先に
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはとくにありませんでした。JA
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