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ヤマセエレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 通信事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの働き方のため、上からの指示は絶対です。その割に指示通りにばかり動いていても注意されます。下からの意見はあまり聞いてもらえる印象はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの働き方の影響か話しにくい印象がありました。

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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
企業カルチャー・社風:やる仕事が決まっているので新しい挑戦はほぼないかと組織体制
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:私の職場はみんな仲が良く話しやすい環境でした。ただ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 通信事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:上の指示に従っていればそれで大丈夫です。ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 通信事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:会議等が多い、上司が不評、退職者が多いダイバーシテ
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口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年07月19日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで業務が行われるが、無茶な要求も多いように
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回答者： 男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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