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ピップ物流株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 物流企画・ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 長野センター/ センター長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
通信講座の斡旋がある。
研修も定期的に行っているが、あまり中身の充実した内容ではなく、吸収し得る部分が少ないと感じる。

働きがい:
物量や人員の配置などにより、いかに業務を効率良く回すか。また現場の改善を行い生産性を上げる施策を考案し、実行に移す。結果として良い成果が得られた時にはやり甲斐を感じる。

回答者: 女性/ 出荷作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:パートだったので良く分かりません組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦させてもらえる感じだった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:ドラッグストアの商品を扱っているので、安定はしているとは思う。事業の
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:パートでは、日によって勤務時間の差が大きく、9時から15時に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月11日
福利厚生:まず、募集要項と実際にかなりの差異がある。 1、正社員雇用ではなく最初は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に週6や週7で稼働するセンターしかないため、 社員に決ま
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口コミ投稿日:2020年01月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは残業できるセンターと出来ないセンターによって金額が大きく変わっ
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口コミ投稿日:2016年04月02日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年半~2年ほどまえに給与改定があり、 一般社員の給料があがらなくなった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月02日
勤務時間・休日休暇:あくまでもピップグループの一員であるため、 休みは普通の一般企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:現場での教育が「人」に依存しすぎている点です。センターでは実際の業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】物流センターで働く人は、低いです。入荷
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:基本的に日本マンパワーという通信教育はあり、半年に一回通信教育を受け
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:最低限の手当はあったと思う。オフィス環境:倉庫なので、そんなにたいそう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主要得意先は、セイムスグループとグローウェルホールディングスです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月02日
働きがい:とくになし。 ただセンター間格差が非常に大きいため、 数少ないよいセンター
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
福利厚生:大会社であるピップグループの一員であるため福利厚生一般的な中小企業より
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日を取ることはできるが、自分の思い通りには取れない。 完全週
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト休。 平日に休みがあるのはかなり熱いところではあ
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口コミ投稿日:2016年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は給与水準が低い。 特に、自宅から出勤者と独身者には厳しい。 社員はタ
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価の高い人は賞与は良い。評価制度:けっこう実力主義だと思う。ただ、が
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:あまり長くいなかったのでよくわからない。働きがい:体力も精神
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月09日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が基本ですが、僕の場合7:00~21:0
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】勤務する物流センターにもより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぽ何もない!ため、自己啓発をじぶんで見つけて、自分でコスト負担して
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口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。基本給が非常に低く、手当てで補うため、特に独身の社員は可哀想なほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低いです。基本的に常務が有能かつ実質トッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月04日
福利厚生:独身寮や社宅がない。転勤した時は会社が借り上げた社宅で本人も1~2割は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途で入社した場合、OJTという名の放置です。 先輩社員の人が良い場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に提示された給与とは違って、非常に安かったです。 賞与も激減し、報
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回答者: 男性/ 物流企画・ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 長野センター/ センター長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:担当業務の関係や物量の多い曜日には休日を取りにくい。計画有休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大した人事評価制度もなく、また親会社からの出向者がおおいため、当社の生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月20日
成長性・将来性:社員の人員が整えばどんどん事業規模が拡大する企業だ。 転勤が好きな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:以前は一日何時間働こうが、9:00~17:30の手書き出退勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に社員を増やして残業を減らすよりは、社員を減らして残業
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