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株式会社ベルパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:女性が活躍することが多く、管理職としてもチャ
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回答者: 女性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:生理休暇などはな
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回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性が理由で昇格しづらいことはありません。あくまでも実力によっ
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回答者: 女性/ 販売と営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:何年か前から女性の役職者が増えました。やる気やアピール力があれ
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回答者: 男性/ 通信機器販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりあり、同僚の奥様もしっかりと制度を利用し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:女性育成には割と力を入れていて、女性管理者もかなり増えている印
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SoftBank事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:育児中の女性も比較的働きやすいが、人員不足の店舗が多いため子の
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:育休などもしっかりしていて、女性が働きやすくなるようなプロジェ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:女性で役職についてる人も多いし、若
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性店長育成のための研修やフォローが多くあり、力を入れていたよ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:産育休の取得を促進しており女性は働きやすいと思います。男性も希
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の契約もあるため子育てとの
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回答者: 男性/ 提案接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:人材不足でギリギリの状態でシフトを組んでいるため、体調不良や家
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる。復帰後は時短勤務にできるが、時短勤
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく出世はできる。産休や育休はみんな問題なく取れている
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。育休制度・産休制度があり、復帰後の勤務形
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性は多いですし、責任者も女性の方が
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:シフト制なので、希望給は取りやすかったと思います。ただ、有給は
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休など制度は整っている。女性の店長
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しているため育休や産休、時短勤務を積極的におし
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇にはすごく特化していると思いますし、取りやすいと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、管理職登用
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性の登用制度や働き方に感じては企業努
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境である。産休休暇や育休休暇が確実に取得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る環境は十分にあると思います。マネージャーも多く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:時短の方への配慮等は増えてきていたただ、女性管理職を増やしたい
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップに力を入れていたり、時短勤務制度で育休後も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職情報もいるが少ない方。休みの取り方は、役職が上がれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今までと比べて増えたように思う。女性推進プロ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性を大切にする会社ではあると感じる。休暇もとりにくい印象はな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:店長になったり、昇格昇給や管理職に関しては、男女の差別は無い。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何名かいらっし
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている。最近では時短店長
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視するように変化をしてきたが、まだまだ難し
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性であっても能力さえあれば店長や副店長に上がるのは上がりやす
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