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株式会社ベルパークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
研修制度は整っていると思います。資格取得に関わる費用も出してくれます。また資格に落ちても再度受けられるため懐の大きさを感じます。役職を上げるために研修を受ける必要がありますが、webで行うため重くありません。

働きがい:
成果を出せば賞与に反映される。また中途でも2年ほどで職位が上がる。また部内でも目立てるため、実力がある人には働きやすい環境だと思う。代理店なのでSBやベンダーとの折衝能力もつく

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:社員の意見を聞いてくれる風潮はある。入社研修もしっかりあるが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:独自の資格制度などがあり、そこには手当がでるが勉強などに時間
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対するフォローはあると思う。営業時間後に店長などが
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当はかなりいいです。資格さえ受かってしまえば営業能力に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:新卒入社で入社した際は、入社後に1ヶ月必ず東京本社で研修があ
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回答者: 男性/ キャリアショップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク事業部/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:研修部があり、入社時には丁寧な研修が実施される。配属後の教育
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:配属先により異なりますが、意見を突っぱねるようなことはありません。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:顧客折衝のスキル。店舗を異動する機会もあるため、様々なシチュ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当は満額もらえるため充実している。新卒向け、2年次3年
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格試験があります。資格手当は満額支給。社内の
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:ソフトバンクショップ配属の場合資格手当は最初から6万円を目指
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:若手にも責任あるポジションを任せる文化が根付いている。1年目からで
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回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:研修などはやってもらえますが、新しいキャンペーンやプランなど
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:お客様の喜ぶ姿を見られることはやりがいですが、販売する機種も商材も予め
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:FP試験などの資格取得を支援する取り組みなどがある。試験代や
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回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:対人の仕事なので、お客様に直接お礼を言っていただく機会がたくさんあった
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:成長、働きがいは正直本人次第です。本人さえやる気であれば上司
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SoftBank東日本事業部/ 副店長

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当はソフトバンク社内資格制度があり、マネジメント職の最
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回答者: 女性/ 通信端末販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格試験研修はこの会社が1番力を入れていて実際他の代理店より
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関してのサポートが手厚いためよぽど勉強不足でなけれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当が給与の大きなウェイトを占める。最初から最上位資格を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:カウンターセールスを主とした営業です。携帯電話とそれに関連し
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:社内、キャリア資格に関しては手当が満額出る上に資格に対しての
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回答者: 男性/ ショップ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:幅広い客層に対応できるようにはなる。ただ、他社に通じるスキル
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:20代の内に役職に就くなどの早期でマネジメントスキルは多少身
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格手当は3種類あって全額もらえます。一番上だと6万円貰えま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:他業種で活かせるスキルの習得はほとんどありません。同業で働く
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:研修は1週間ほど?確か座学で行われ、その後は実店舗に配属され
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:1日にくる、メールの量がとても多い。休みの日にもメールを見て
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回答者: 男性/ 携帯電話の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:20代前半であれば稼げるしいいと思います。ただ給料の伸びが無
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回答者: 女性/ 販売と営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:資格手当は全額支給されます。(ほかの代理店は会社に数パーセン
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:接客スキルは磨かれるがそれ以上に他で活かせられるスキルは少な
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:実績を積めば早めに副店長や店長に昇格することができるので、キ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:研修制度は整ってると思います。入社後、1ヶ月間の新人研修に始
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