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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
残業時間の削減や休日の取得に対して、会社も注力をしていると思います。
案件の進捗にもよりますが、休みは取りやすくなっていると感じています。

多様な働き方支援:
オフィスに戻ってくることが必須ではないので、現場の状況に応じて直行直帰ができます。
業務上、リモートワークはできませんでしたが、ITツールの活用などでもっと柔軟な働き方ができるようになるといいなと思いました。

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあると思います。社長も含め、フラットに話せる
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 14万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 40万円
給与制度:独自の昇給制度を取っているため仕組みが不明です。評価シートはあるが、評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:落ち着いている人が多い。経験が浅い人もいるけど、現場のこと
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築事業部、施工管理/ 建築士

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:仕事内容は各人違いはありますが、本人の努力次第で実力もアップします
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しいと休みが取れないこともあるけど、家族の行事とかの
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 52万円 0万円 126万円
年収 750万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:賞与は年2回で、在籍期間中はすべての年で支給されていました。業績が良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:振替休日が多く溜まり、1日数千円で買取される。 勤務時間はみ
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:オフィス工事の経験が積めるのはいい。実務でかなり学べると思う
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:交通費はでますが毎回定期券の領収書提出が面倒に感じます。福利厚生は必要
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しすぎて休みが取れないこともあったけど、工程の調整が
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の資格を取ることを推奨されていたけど、現
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 施工1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与についてはおおむね、希望額に近づけるよう努力してくれる。ただし、み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:特に特徴は無い。最低限の物しかありませんでした。オフィス環境:使用用途
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 41万円 0万円 88万円
年収 580万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:資格手当はあるけれど、家族手当や住宅手当はない。案件の対応を普通にして
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:オフィス工事の経験は薄かったのでそこは経験できてよかったです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:社会保険は完備されていて、資格手当もつくけど、個人的には、住宅手当がほ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
オフィス環境:施工管理は前場に直行することも多いので、あまり関係ありませんが、神
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期工事の後はまとまった休みを貰えるという事でし
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないですが、働きやすい会社なのではないでしょうか
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間のやり取りでLINEWORKSを使っています
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の資格取得に、積極的な支援をしていました
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:福利厚生は気分により決定オフィス環境:立地はよいが環境は特にいいとは思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:福利厚生は一般的なものだと思う。オフィス環境:オフィスはきれいだと思う
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回答者: 男性/ 施工1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:確定拠出型年金と社会保険等の最低限はそろっている。オフィス環境:小さい
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口コミ投稿日:2016年03月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:有名企業、大企業のオフィスを手掛けることができ、お客様とも近い距離で仕
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、女性には優しい会社なのでは?それでもすぐ辞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無いですが、赤字工事が多いので、黒字にするた
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 施工1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:元請けが大きい会社なので、邪魔が入らず1から自分で努力できれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社長や上司とは話をし
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回答者: 男性/ 施工1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性は事務方と設計しかいないが、女性には変な口がきけないおじさ
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口コミ投稿日:2016年03月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:元請の案件が多いことや、社内で自分の意見を伝え、話し合いながら進めてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
会社の安定性:建設業界ではめずらしく、27年間黒字経営を継続しているので、やりが
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口コミ投稿日:2016年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:新規の案件が増えてきているので、企画や提案に関わる機会が増え、やりがい
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口コミ投稿日:2016年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:人材によって業績が大きく変わる業界なので、資格取得だけでないサポート
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