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REXTHoldings株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
合併して、新しい事業をはじめているので、新しいことに挑戦したい人などは向いているかも

事業の弱み:
リユースにおいてはやはり、ネット販売が弱すぎる印象。

事業展望:
特になし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:レンタル業での強みがあると思いますが、サブスクなどの影響で売り上げは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:ゲームや書籍の店舗はすくないので立地によっては強みです。またここでし
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業展望:現在のエンタメを扱う小売業は、どの企業も似たような業態になってきている
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:エンタメ業界はオンラインへの移行に後れを取り、衰退の最中である。大幅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:店舗数の多さと広い売場です。事業の弱み:親会社の関連会社の2次卸し先
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:固定業種ではなく複合店なので、何でも取り入れることができる。まったく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:業務が立て込む時がありこなすのにいっぱいいっぱいになる。人員が足りない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:担当部署の発注、担当コーナーの店頭展開、返品業務、仕入業務など様々な業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:郊外ロードサイドの大型ショップでの書籍、音楽、携帯、雑貨などの販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:リユースの事業は割と好調に推移している印象で、こちらを伸ばしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社を取り巻く業界環境は縮小の一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】T社やH社にはない、敷居の低さと話しかけ易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】接客応対力。T社やH社のような若者志
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】パッケージ自体が縮小しているので、いかに新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主な取扱い商品がCDというニーズが激減しているものだけに苦戦中。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:近年のCD,DVD離れは未だ止まる様子もなく、業界はやはり厳しいの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】リユース部門にいたため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自分の在籍時とは経済的には状況が違うようですが、縮小していく業界を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:音楽がビジネスとして成立するのが難しい状況で、いかに生き延びるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】レジ打ちが多くなる。お店によってかもしれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に既存の社員と何の隔たりもなく、施策を出せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事を覚えるのはわりかし容易いと思われるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】これも特に分け隔てなく、数字を出せたり売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やはり、音楽業界は不況です。 レコード会社の営業所もだんだんなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:以前は店舗責任者の裁量で商品を仕入出来ていましたが、現在はオートメーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
新規事業への取り組み:音楽ソフトの売上減少に伴い、モバイル事業などにも参入しまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:会社が成長していた80、90年代は出店も多かった為、中途採用もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:ますます配信が進み、CDが売れない時代の中で、どのようにして生き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今後も会社の縮小、売却などは続くだろうと思われる。 現在は10年前の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が急速に縮小しており今後、浮上のめどもない。 当時よりレン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】上司や先輩や同僚や後輩と協力してお客様の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社から、命じられた事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】お客様の満足のご来店された事が無い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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