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ギガフォトン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
744万円400~1200万円25

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収744万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数25

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢42.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
701万円
(平均年齢36.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳579万円1000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ギガフォトン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
地方の企業にしてはかなり貰っている方だと思う。賞与に関しても基本的に約7ヶ月分出るためとても満足している。

評価制度:
半期に1度、上長との面談がありスキルシートを活用した評価制度が存在する。目標に対しての達成度はもちろんの事、達成までプロセスなども評価してくれるため良い。

回答者: 女性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収の内訳は賞与の比率が高いが、月給が特段少ないわけではない。年に一度
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが多い。基本給はそこまで高くないが、ボーナスの支給月数が多いた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 7万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:月給は平均的な額。賞与は最近は7ヶ月もらえることが多い。今後もこの水準
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 7万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:月給は平均的な額。賞与は7か月以上もらえる場合が多い。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与は年間で基本給の約7ヶ月分程を頂けます。どう評価されてるかは分からなか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の上がり幅は昇格時にぐんと上がるイメージ。賞与は景気次第だが、ベー
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、地域住宅手当、通勤手当あり。評価制度:管理職に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は高いですボーナスが沢山あります評価制度:評価も頑張ったら十分して
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 4万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料はそこまで高くないが、ボーナス年間7ヶ月ほど頂ける。各種手当も充実
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準はかなり高い評価制度:上司との仲が円滑であ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:月給少なく、賞与が多い評価制度:基本
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 36万円 5万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:半導体関連ということもあって給与水準は高め。地方なのもあって生活には一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若い人が昇進しやすい制度が整っており、モチベーションも上がる。評価制度
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与支給額は特筆するものがあります。評価制度:実力主義を取り入れようと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスに差が大きく、大学卒の社員と高卒の社員にかなり開きがある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を上司に伝えても特別なフォローもないまま面談で達成できてないことを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とてもよい。部長クラスでは大手企業よりもらっているのではないか。年収で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べるとどのぐらい違うかはよくわからないが、自分の給料につい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く不満はありません。評価がきっちり給与にも反映される為、モチベーショ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:コマツ子会社なので給料や待遇はとても良い正社員のボーナスは7ヶ月分とか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が部下の仕事をちゃんと見ていない。評価も上司が変わると180度変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
給与水準:当然ですが残業代をしっかり貰えます。残業時間を誤魔化すこともないです。
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は多いと思う。 その代わり基本給は低く、昇給も
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ギガフォトン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:転職に伴う、移動については借り上げ家賃制度有り。通勤手当、退職金などに
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助については小松グループということもあり、他の企業と比べて手厚く
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山4−2
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:職場によって交代勤務が違うため給料が変動します。夜勤手当・交... 続きを見る
3.3
茨城県稲敷郡阿見町吉原3577
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
給与制度:一般的な企業と同額程度には頂いているため、生活に困るという事... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区等ー力6−16−9
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3.2
神奈川県横浜市栄区笠間2−5−1STEビル
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東京都昭島市つつじが丘1−1−109
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1−1
メーカー・半導体・電子部品
2.7
香川県高松市香西南町455−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:夜勤がある事もあり、給与体系は地方企業にしては高給の部類に入... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区中安井町3−4−11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】経営的な赤字があれば社員が減給される。結... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市井田町3−69
メーカー・半導体・電子部品
3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品

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