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株式会社ライトオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:
自分次第ではあるが、売上を上げる為に考えた事を実践できる。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。どこの店舗も明るく元気な方がいるので楽しくコミュニケーションが取れる

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害者など関係なく、働いてくれる方大歓迎でした。

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:販売金額が多ければ多いほど、よしとされる風潮です。ノルマで
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:本部職等、不定期ですが募集されているので現場でも挑戦する機
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回答者: 男性/ 販売 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:何か一つの目標に向かって取り組む販売体制など統率がよく取れ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:若い社員には挑戦するチャンスを与えてくれます。本部と現場で
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるため若いうちから成長できる。風通しはあま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:大きな店舗に挑戦する機会などはある程度の実績がありタイミン
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので風通しは良い方だと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:とにかくジーンズ。ジーンズが好きな人はおすすめ。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、なんでも上司に相談出来る。でも上司部下は選ぶ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。上に行きたいのに、上が辞めないからなかなか行けな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系に近い雰囲気があると思う。朝礼では社訓をみんなで発
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:会社からの指示はあるが、拘束力はさほど強くなく、自分の判断
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジ精神旺盛な人はあっという間に店長までは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:上司や横の繋がりは強いので言いたい事や意見は聞いてくれる協
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦はあまりしたくない印象はありました。また、配属さ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:本人次第きちんとエビデンスを提示した上での提案は通りやすい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:横の繋がりがあり、人がすごく良く、悩んでいても同じアルバイ
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:過去の栄光にすがる上司などが多い印象。新しい考え方などは受
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:一族経営により幹部は古い考え、楽観的な考えで動いているよう
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。ただ、どの役職も多忙を極めることが多い
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:会社が好景気だった頃は活気があり、会社全体勢いがあったが、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:古い、今の時代にはあっていない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンの場所が多く、営業というか資料が好き。店舗経営
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:外国人が多い店舗で働いていて、みんな優しくて外国人
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャー。そこから脱却しようとしている。組織体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:横のつながりはとて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:スナップ写真に挑戦できる組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:上が詰まっていて役職を上げるのは時間がかかる。店長クラスに
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:人に恵まれていたこともあるが、資格取得や新しい業務にもやり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦する機会は以前に比べたら挑戦できることの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的フランクで明るい上司が多いイメージ。なにかあ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:色々なトレンドアイテムには挑戦している組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員になりたい意欲があればちゃんと汲んでもら
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:所属していた部署はルーティン業務が多かったですが、毎週売上
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