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株式会社ライトオンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:
店長職で女性がずっと働いてくには厳しい会社だと思います。ショッピングセンター店舗だと閉店は基本9時。締め作業などをして9時半。私が所属していた店舗はラスト人員が少ないため出勤時にラストになることが基本でした。1歳の子供が自分に居たとしたら9時半までは働けないかな…。

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:現場管理職の女性登用率は高い方だと思う。 本部スタッフ(商品企
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:プラス面→女性で一般的な対応ができれば、それだけ評価されるので
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が非常に活躍している印象。本部、現場ともに女性が多く、本部
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性でも店長をされている方も多数いらっしゃいますし、活躍の場は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている人は多い。社員以上になると、人員不足
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
女性の働きやすさ:主婦社員で店長、社員をつとめている方もいます。また、時短社員で
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:時短勤務可能。休暇や有給が取りやすい。休暇や有給は店長次第。基
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休があるので、働きやすい環境だと思います。中には、早番限
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えていて、店長の男女比率も半々近くになっている
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、年齢が若いうちに店長や正社員になっ
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:アパレルなので、女性が活躍しやすい環境だと思います。店長で女性
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:男女、年齢関係なく、働ける。什器を移動させたり、売場変えたり、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:ほとんどが主婦のアルバイトなので女性が多く働きやすい。接客する
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:女の管理職登用も積極的に行っている。休暇に関しても時期によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:店長次第では休暇もとてもとりやすい。子供持ちの主婦さんはお店の
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回答者: 男性/ 販売 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:管理職登用やそれ以外の時短勤務など、繁忙期や辞任面の解消が出来
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休も取ることができ、福利厚生面はしっ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性の方が多い為、働きやすさはある
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も取られており取得している方も多数ございます。基
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の店長やスタッフも多いので、働きにくいことはないと思う。た
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の店長、エリア長、ブロック長も活躍中。長い休みは取りづらく
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店長や上司にも女性が多いので、理解もあり働
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回答者: 女性/ エリア長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 販売 ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性店長も多く在籍
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男性も多い会社ですが、女性でも店長やエリアマネージャーなどには
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:アルバイトでしたら、主婦は子供のことで臨時休みの場合もあるので
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:店長は女性も多いがエリア長以上になると男性が多い。でもこれは、
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しいと思う。しっかりとした産休・育休制度があり
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の店長が多いので、女性でも働きやすいと思いますが、本社の管
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:元々男性的な色の強い風土だったが、それ故か現在は女性の昇進登用
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の店長以上の役職の方も多い、結婚後時短勤務の社員など継続も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:基本的に役職者は店長なので体を許してでも出世したい女性はどんど
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:店長までは多いがそれ以上となると極端に女性が少なく男性がおおく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場であり、女性が優遇されているように肌間で感
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