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株式会社ライトオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:
ジーンズソムリエの資格をとるように推奨しているが、取得したからといって特に手当はない。資格取得にあたっての受験料やテキスト代は会社持ちで出してくれる。

働きがい:
お客様の層が幅広く接客の幅も広がり、飽きない。接客が好きなら楽しく働けると思う。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:研修などはエリア長などにはありますが、現場の店長にはありませ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:早い段階から現場の営業を任されるので、店舗運営全般を学ぶこと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:資格や研修などはほぼなし。たまにリモートで研修のような事はあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:役職や店格が大きくなっていくにつれ、マルチタスクやしなければ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:結果主義で売上意外にも、さまざまなキャンペーンで競い合ってい
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:未経験の方も非常に多くしっかりと研修する制度などもございます
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回答者: 男性/ 販売 ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:ジーンズソムリエの資格獲得に向け、強化を行っている。支援制度
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
仕事を通して身につくスキル:人材教育、マネジメントスキル。また労務管理、法令遵守
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがいを感じるポイント:部下の成長。お客様が満足してお買い物を楽しんでいただけ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:コミュニケーション能力や対人でのお客様対応、営業能力は高められると思い
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:リモートでの会議、研修等は、定期にある。販売士やジーンズソム
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:部署ごとに異なる部分があるが、店舗運営に関しては同業他社に比
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格自体があまり多くない為積極的でない。社内の流行り廃りで特
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は新卒組か一部の実績ある人のみ。社内外でも通用す
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:店舗のスタッフを管理するマネジメント業務を通して、コミュニケ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:人によっては、年齢が若いうちから店長等の管理職として勤務する
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルはつく。売上は配属される店舗によるので、運
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は磨かれると思います。全スタッフとしっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:スタッフが1人前に育った時や、セレクトシ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:ある程度の経験と実績が評価されて枠があれば若いうちから店長を
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動を起こせば色々な体験が出来るし、楽しいと思う
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:店長として、店舗運営、アルバイト採用、デベロッパーとの交渉力
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:販売や考えて動く力はつくと思う。ただ会社の明確なキャリアアッ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:ジーンズソムリエという資格のみ手当がもらえる。試験料やテキス
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回答者: 女性/ 販売・サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
働きがい:ジーンズの販売はとても楽しく、お客様と一緒に選んで気に入っていただいて
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回答者: 女性/ あるばいと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:ジーンズセレクトの会社なので、ジーンズソムリエの資格を各自で
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回答者: 男性/ あぱれ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修は3日間1時間程度の動画の視聴し感想文を書くというもの。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:アルバイトなので研修は3日程度でした。資格手当は詳しく知らな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
働きがい:ジーンズを主に扱っているので、ジーンズが好きな人にとってはすごく勉強に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて最初の段階は確りと時間を取ってやってく
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション力はあがる。働きがい:店舗に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んで頂けることがなによりも楽しい。そして、ま
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回答者: 女性/ あるばいと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:マナーやトーク力は成長できるし、資格も取りたい人は自分で取る
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