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株式会社ライトオンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、若くても結果を出せば給料がどんどん上がるかと思っていたが中々給料が上がることはなかった。また転勤の際には好きなところに住めるという話に魅力を感じたが、前任の居抜き物件だったり、会社の経営状況で仕方がないが県を跨ぐ異動にも関わらず引越しをさせてもらえないなどそういう点にはギャップを感じた。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトであっても、接客をする機会が非常に多い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗運営部

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長になれば年収の大幅アップがあるとはすごく思っ
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回答者: 回答なし/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期になりたいポジションの仕事があり、そこを
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって違うと思いますが、基本的に販売がメイ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより販売営業をする会社なのだなと。販売
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回答者: 男性/ 販売 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも販売の正解なのでノルマが無いと言えど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト経験がある人しか応募資格がなかったので
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスがもう少し
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤怠等は配属先によって異なる人員不足や作業遅延、
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:働くブロックによって、同じ店舗配属でも、環境は変
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後はやったらやった分だけ評価がされステップ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生も含めて給料がいいなと思っていたが実際入
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト入社から見ているの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は販売、売り場作成を頑張ればなんとかなります
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:短期アルバイトの採用で入社したのですが、すっかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部の行動力不足。店舗数に見合った実力は感じられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:叩き上げ文化になるので、体育会系の雰囲気が否めな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修などのサポー
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルというお洋服をたたみ、いらっしゃいませー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品量、在庫量が多いので、以外に体力がいる仕事。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:高校生からアパレル業界に入る事が出来、高校卒業後も社員と
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回答者: 男性/ ブロック長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きくはない。
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回答者: 女性/ 販売業・バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライトオン・新規事業部/ 店長・新規事業部バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給がとれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありま
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くもマニュアルに縛られて働くことになりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:配属された店舗の店長によって仕事量や残業時間が変わる。イ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:アルバイトからの中途採用で入社しました。また人員不足な環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ジーンズが好きだったため。【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:デニムや洋服が好きだったので、アパレルで探していた。入社前に認識してお
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な社風だったが、2年目くらいから社風がガラリ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売業界はどこでもそうであるが、販売だけではなく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:洋服に携わることよりも店舗運営が重視されるので、
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