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株式会社ライトオンのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与は等級制度で上がる度に増えるが大きくは増えません。

社員以上は転勤可か不可により基本給が変わるがキャリアアップを目指すなら転勤可は必須。
賞与に関しては業績次第でコロナ禍によりダメージを受け満額は頂いたことはありませんでした。

評価制度:
昇進・昇格の基準は店舗売上や業界によってあり。
昇格な基準は厳密には決められてはいなく上司のさじ加減により大きく変わる。

転勤可能か不可を決めれるが自分の地域はた転勤不可な上司が多かったため昇進は限りなく難しく転勤が必須になってくる。
正社員から店長・管理職を目指しているのであれば転勤可能でないと昇進はあまり出来るイメージはない。

ただ会社の業績悪化で人手が不足しており転勤可能で働く意欲があれば早期のキャリアアップも可能ではある。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:配属先のショッピングセンターの営業時間に合わせて、店舗の営業
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の弱み:ECやSNS、メディア系が弱く、競合に遅れを取っている。声は上がって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジ精神旺盛な人はあっという間に店長までは
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口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ほとんど昇給はありません。役職もエリアマネージャーに上がるまではほとん
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:就労時刻は店舗によって変わるが基本的には朝は9:30から、夜
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:ショッピングモール等の出店数も多く知名度はある事業の弱み:業務過多と
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 2万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回支給があり、それぞれ1ヶ月〜1.3ヶ月分ほどでした。コロナ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:会社辞令での転勤時は社宅が用意されます。(社宅借上制度)家賃補助も手厚
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の強み:ショッピングセンターに出店している事もあり店舗数や知名度は高いと思う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:上司や横の繋がりは強いので言いたい事や意見は聞いてくれる協
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:未経験の方も非常に多くしっかりと研修する制度などもございます
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:早番、中番、遅番とあるか店長になると定時であがることはあまり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:家賃補助が手厚い。6.5万円以下の場所(首都圏は例外あり)であれば7割
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:店長以上になると、休日でも店舗で何か起こった時電話がかかって
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ジーンズを中心にしたカジュアル衣料の販売が主だが、他の同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系に近い雰囲気があると思う。朝礼では社訓をみんなで発
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口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関してはコロナ前までは、賞与が安定してでていたが、業績不振、売上
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:プラス面→女性で一般的な対応ができれば、それだけ評価されるので
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:リモートでの会議、研修等は、定期にある。販売士やジーンズソム
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:福利厚生は悪くはないと思う。ブロック社員、ナショナル社員といった、引っ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
事業の強み:店舗間の環境によるものにはなるが、店舗配属の販売職の店長、社員、スタ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦はあまりしたくない印象はありました。また、配属さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:店舗のバイトの人数とそのバイトの休日によって公休が決まるので
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制です。店長によっても変わると思いますが、社員は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:人それぞれ、容量の良い人間や割り切っている人間はしっかり休み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:本人次第きちんとエビデンスを提示した上での提案は通りやすい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフのシフト次第。土日の休み申請などは結局はエ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低いが手当てで盛られている。店長以上になると他のアパレルより給
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:販売金額が多ければ多いほど、よしとされる風潮です。ノルマで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各モールによる。早番、中番、遅番のシフト制で月に2
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月20時間を超えないように言われる為残業はあまりな
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:正社員になれば住宅補助制度の会社70%負担は大きい(年齢45歳までの期
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:エリア社員、ブロック社員、ナショナル社員とあり店舗移動のタイミングで実
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:役職によりますが、上になるほどプライベートと休日とのワークバ
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