回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給、賞与に関しては店舗の売上状況や会社強化施策の結果によって決まる。
会社業績による部分も大きいが、自身の所属店舗の実績を向上させることで評価される。
各種手当に関しては店舗売上達成、会社施策上位者にプラスがある。
評価制度:
各種手当は実績に対して評価をもらうことが多いが、
昇進、昇格に関しては実績にプラスして上司評価が必要
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
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