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株式会社旅人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
本社で事務仕事をしている人は女性が多い。
フィールドサポートは全員男性。

フィールドサポートの場合、有休は定められた最低日数だけ決められた日に取得させられる。
通常の休みを年休にするので休みが増えるわけではなく、その1日分の給与が貰える。

口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:産休など取る人もいるので、女性にも働きやすい環境だと思います。
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションシステム/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:社員の平均年齢が若く、また女性も多いため働きやすいと感じる。ま
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性の管理職もいらっしゃいます。言うまで
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口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:女性で管理職になって人はあまりわからないです。休暇は土日休みの
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口コミ投稿日:2025年02月19日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性は半数ぐらいいますし、女性の管理職もいるのその点に関しては
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、女性もなっております。
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、女性は多いため働きにくいと言うことはないと思
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性は夜勤はなしみたいです。育休産休を使用している人も見ました
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、17時定時で絶対に帰りたい、というような方には
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 受電対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており特に干渉されることも無かったため、働きやす
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性も多く入社していますが、女性が管理職になるのは厳しいと思い
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜フィールドサービス/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:とても働きにくい
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜フィールドサービス/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:働きにくい。今日は早く帰ろうなど予定が見えにくい部分も多く計画
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:会社全体として男性が多いこともあり、女性の活躍については
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はおらず、女性で社歴が長い人だと7年くらい。数
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率はそこまで高くなく、女性管理職はいない。少ない
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:最近では産休育休取得者がおり、復帰もしている。時短勤務もあり、
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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:当時の管理職に女性はいなかった記憶だが、否定的な雰囲気では無い
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:カスタマーサポート業務においては女性の割合も多く、意見しやすい
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:一昔前は女性のスタッフがとても少なかった様です。規模は大
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口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の活躍・女性管理職:男女比でいうと圧倒的に男性が多いので、居づらいかもしれま
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口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の活躍・女性管理職:前もって(1ヶ月ぐらい前)シフトを決めるため、休みは取り
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