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株式会社パソナのカテゴリ別口コミ（5319件）

福利厚生・オフィス環境(796件)企業カルチャー・組織体制(472件)成長・働きがい(1184件)事業展望・強み・弱み(576件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(837件)女性の働きやすさ(514件)入社前とのギャップ(236件)年収・給与(704件)

株式会社パソナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円200~1000万円208人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数208人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		509万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		437万円
（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		532万円
（平均年齢37.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（704件）

株式会社パソナの回答者別口コミ（1019件）

  • キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月29日
  • 貿易事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月22日
  • ITサポート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月21日
  • 管理職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月20日
回答者一覧を見る（1019件）

株式会社パソナの職種別口コミ（5319件）

営業系（1364件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2603件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（230件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（269件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（24件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（169件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（25件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（15件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（64件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（20件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（476件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（60件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（5319件）

株式会社パソナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日：2024年01月20日
福利厚生:
住宅補助はカフェテリアプランの中であった。月１万〜1.5万円程度。職位によって、金額が異なる。

オフィス環境:
南青山のオフィスは非常に綺麗。屋上階にはカフェが併設されており、フリーアドレスできな働き方も可能。実際に他事業所から来た社員等が勤務している場面をよくみた。会議室としても機能していて、クライアントとの会議もオープンスペースにはなるが可能だった。
土日はスタッフさん向けのイベント等も行われていた。

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株式会社パソナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。
繁忙期はかなり忙しく、残業も増えますが、基本的には定時で帰宅できます。

多様な働き方支援:
柔軟な働き方が推奨されています。従業員は自己管理と成果主義に基づき、リモートワークやフレックスタイム制度を活用しています。
オフィスはチームワークやクリエイティブなアイデアの共有の場として機能し、定期的なチームミーティングやフィードバックセッションが、効果的なコミュニケーションと個人の成長を促しています。

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株式会社パソナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
淡路島に本社が移転し、そこのポジションの話がよく回ってくる。淡路島勤務なので普段の生活はやや不便と思われますが、海の見えるオフィスと淡路島のおいしい食べ物に囲まれて仕事できるのは良さそう。
託児所などの設備も充実しているようなので、地方で働きたい人には良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社の担当とは研修で会うくらいであまり交流はありません。社員同士もふだんは各常駐先で勤務しているので、飲み会などもほとんどありません。
常駐先では派遣の扱いなので無理に仲良くする必要もありませんし、必要以上に仕事仲間と交流したくない方には合っていると思います。

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株式会社パソナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
女性の働きやすさ:
育児休暇や産前産後休暇などはしっかり取れる。また、働き方も色々あるので、育児をしながら仕事が出来そうな雰囲気。しかし、独身の人への負担が大きくのしかかる。
女性のキャリアアップのための研修などがあり、女性の昇進に力を入れている。

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株式会社パソナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月20日
成長・キャリア開発:
キャリアアップができるかは、配属されたチームや上司の考えに影響する。
経験がないからとアサインがない人もおり、その人に対して改善やアドバイスは基本無い。（積極的に周りとコミュニケーションとれる人なら状況は変わるかもしれない。）
上に進みたいから頑張ると伝えた際に、そのうち案件回すからとそのまま数か月経過はよくあるので、積極性は必要だと思う。受け身だと放置され続ける。
生活残業できるチームに所属した場合、周りに自己研鑽をする人が少ないが、お金は貰えているのでぬるま湯につかったまま数年を過ごす人もいるので、ゆったり過ごしてそれなりの安定でよいと思っている人には向いているチームもある。

働きがい:
特になし。

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株式会社パソナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり性格が良い人が多い。ただ、事実よりも感情が優先されるときもある。
また、配属が希望通りに通らず、淡路島のテーマパークで働くことになりやめた人もいたという話を聞いたことがあるので、期待しない方がいい。

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株式会社パソナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月19日
事業の強み:
市場分析をしており、派遣に頼らない領域の開拓をしています。レッドオーシャンは避け、ブルーオーシャンでの戦いを意識する。将来も見据えたうえで戦略を立ててていると感じます。

事業の弱み:
営業などは厳しいノルマを課せられ、苦労されている人も多くいました。売上主義が高いと感じています。自社の従業員をもう少し大切にできれば、人材と知識の蓄積が更にできると感じました。また、BPOなどでもナレッジの共有や集積がされる組織体系ではなかったため、自分の領域で社内での好事例を探すことができず、顧客への提案に苦労したところがありました。集積とナレッジを活かせる組織体系であれば更に働きやすい環境になると思います。

事業展望:
少子高齢化に伴う労働人口の減少が不利になる可能性があると感じます。人材にフォーカスした事業だけだと厳しい状況になると思うため、テクノロジー分野への投資や、人が少なくても高収益ができる事業を育てていくことができるかが勝負だと思います。

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株式会社パソナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 37万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
人材紹介の部門は営業成績によってインセンティブの振れ幅がかなり大きく、一回の賞与は最低数十万、最高数百万という振れ幅です。

評価制度:
比較的希望が通ります。逆に自ら手を上げないと異動チャンスがないとも感じますが、社内には自分のキャリアは自分で作るという言葉があり、意思表明はしっかりできます。

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