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株式会社パソナの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】特別、他の部署との関わり合いは無いし、持てない状況
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回答者: 女性/ 営業、コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:派遣事業は今後どうなるかという点でとても心配です。ただ多角的に様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:東京駅から徒歩1分以内という好立地に本社があり、話題性のある「大手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:スタッフによるが、精神的に不安定な方への対応を継続的に続ける事が偶にあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:グループとしてのリソースが活かせるので、社員が自発的に手を挙げれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員もいるが、基本的には新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:残業の削減のために、システムの導入や対策は講じてくれているが、残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:スタッフと企業との間に立つ立場なので、双方がベストな状態になれるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
雇用の安定性:正社員で入社をしたならば、雇用は安定していると思う。もしポジション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:実際の仕事内容は泥臭い営業。その中でも、感謝されることも多くあり、やり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】郵送物の封入作業という、単純作業のみの為、常に、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:平社員でも、アイディアさえ良ければ新規事業に携われる可能性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:新規事業にやっきになり、利益の大半を使い込んでいる。人材業界は良く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自由。企業理念に反することがなければある程度自由に裁量さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:中途入社は契約社員からスタートだが、容易に正社員になれる。契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】上司次第で一定の範囲で任せられる場合もある。事前に確認を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自らが求めれば役職者と仕事をする機会は多く与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】案件によっては、役員とチームを組んで進めるケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に一度はどんなことでも提案できる機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の求めている方向性やストライクゾ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針や興味がある分野であれば通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:基本的にインバウンドで受注できる。社名を伝えると大抵が派遣の会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:ソーシャルの視点を大事にしている社風と代表の意向があり、社会課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】上司によっては、箸の上げ下ろしまでチェックを入れてくる場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:上場企業なのでしばらくは潰れる事はないと思いますが、何があるか分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
会社の安定性:人材派遣業界は法律によって色々と対応の変化も求められることが多い為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業展望:大きな成長は難しいと感じる。現状を維持しつつ上場子会社等の頑張りが唯一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:様々な新規事業を展開しており、そのいずれにも共通するのが、企業理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:一番の本業である人材派遣事業で手堅く業績を伸ばしています。 グルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:定着率はそれほど高くないと思います。 新卒入社の社員が数年間経験を積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:安定していると思います。 もともとはベンチャー企業であり、今もそのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:圧倒的に人が優しい。ここまで嫌な人がいない環境はなかなかないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:多くの新規事業を手掛けており、それらについての社外への発信もして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:柔軟性がない。良くも悪くも提案に柔軟性がない。クライアントに同業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:大手ではあるので、改革とか働き方改革など、生き残り作戦には敏感。そ
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