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株式会社トーヨー建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特権工事部/ 現場係員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
トーヨーホールディングス(有楽町)の方はかなりホワイトだと思いました。トーヨー建設(柴又)の方は昔ながらの人が多いのだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
やはり、怖い方が多いので話し易くはないです。
若手は少なく30代以上の方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務や設計、営業の方が活躍されています。
施工管理職には女性はいません。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】多部署だとあまり交流することがありま
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり会話もなく、理不尽に怒ったり、自
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成果も出さなくて良いので、良い企業
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分達で仕事を決めていく事をしないと駄
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特に良いところはありません。場所によっ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業理念の浸透：成長出来ない企業と感じます、上席も他責にする点が、多く、部下の仕
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月11日
企業カルチャー・社風:基本的には仕事は自分の裁量で一日何をするのかを決められる。
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2020年08月25日
企業カルチャー・社風:すさまじいトップダウン型の社風です。どんな細かい書類の決裁
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